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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird für relativ wenig Geld Mitarbeiteressen im Restaurant oder mit Rabatt im Shop angeboten.
Pünktliche Bezahlung
Immer stimmende Lohnabrechnungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Schichtplan schreiben und manchmal Wochenende frei
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und das Verhalten der Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeitern.
Mangelnde Unterstützung von Zentralfunktionen
Hört auf andere Mitarbeiter wo schon länger da sind zu viel
Die KMS steht nicht zu ihren Arbeitnehmern. Sie sind ihnen egal!
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechter bezahlen. Langjährige Mitarbeiter erhalten das gleiche Gehalt wie neue mitarbeiter.
Zu wenige Mitarbeiter für den Shop. Stunden werden gespart wo es nur geht, egal wie viel Betrieb ist
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen und eine vernünftige Bezahlung derer.
Mitarbeiter an der Basis wertschätzen und Maßnahmen wie z.B Gesundheitsmanagement etablieren
Alles. Man sollte über die Personal Führung nachdenken und deren Leitung.
Mehr GehaltMehr zusammen haltReden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von KMS Autohof-Betriebsges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Zusammenhalt des Teams, vorausgesetzt das Team ist schon seit längerem zusammen, ist sehr gut. Leider ist die Fluchtrationsrate sehr hoch, somit wird immer "frischer" - nicht immer Guter - Wind ins Team gebracht.
Man sitzt immerhin im selben Boot
Der einzige Pluspunkt sind die tollen Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMS Autohof-Betriebsges ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Als der Mindestlohn raus kam, wurde 1 Cent darüber bezahlt und mit "Übertariflicher Bezahlung" gelockt. Schichtzulagen etc. sind ebenfalls das was vom Gesetzgeber her das mindeste ist.
Keinen Cent mehr zahlen als man muss
Mindeslohn trotz Gewerkschaft. Lachhaft
Nicht genug
Mindestlohn für viel Arbeit, körperliche und Psychische Belastung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann diese Firma nur als Kurzfristige Notlösung empfehlen.
Wer schleimt der wird was
Leere versprechen...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KMS Autohof-Betriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet KMS Autohof-Betriebsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMS Autohof-Betriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KMS Autohof-Betriebsges als eher traditionell.
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