Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

KMW 
Engineering
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meiner Meinung nach ist das eine top Spezialistentruppe mit der man richtig Geld verdienen kann und in der man als Azubi richtig was lernt.
Bewertung lesen
Werkzeuge sind i.O. auf nachfrage bekommt man auch mal was neues. Aufstrebendes Unternehmen mit Wachstumspotenzial.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das ganze Geld was ind den letzten Jahren verdient wurde kam nie bei den Arbeitern an, das stecken sich scheinbar eine Hand voll Leute in die Taschen. Ich denke es wurde viele Jahre lang versäumt in die Mitarbeiter zu investieren.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich faire Gehälter zahlen, keine ständige Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter und die entsprechenden Arbeiter bei Neuanschaffungen mit einbeziehen.
Bewertung lesen
Mehr Gleichberechtigung für die unteren Etagen, Lohngruppen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von KMW Engineering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es geht eher nach der Leistung und nicht nach dem Alter
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KMW Engineering ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird viel gespendet und Vereine unterstützt, allerdings bei einem Weihnachtsgeld oder einem Bonus für die Mitarbeiter wird so wenig wie möglich bezahlt. Die Firma tut als wär sie der super Arbeitgeber im Ort, fragt mann aber mal die Mitarbeiter schaut das schon ganz anders aus. Die meisten Arbeiter sind aus dem Ort und sparen sich dadurch ein Kfz in der Familie, bzw. fühlen sich zu alt oder unterquallifiziert für einen Wechsel.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


...ist nur möglich wenn man der GF schön Honig ums Maul schmiert, selbst dann aber sehr selten und auch wenn dann nur in der Freizeit (Weiterbildung ). Man sollte aber nicht denken, daß man dann auch mehr Lohn bekommt.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KMW Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KMW Engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KMW Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen