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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • KantineKantine
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • CoachingCoaching
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tja da fällt mir gerade leider nichts ein!
Bewertung lesen
Ich hatte immer eine gutes Verhältnis zum meinem Vorgesetzten.
Fällt mir nichts ein
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Pünktliche Zahlung
Ist ein großes Krankenhaus mit vielen interessanten Abteilungen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man Hilfe braucht wird nicht gehandelt
Zu viel Fokus auf die falschen Dinge
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Zu oberflächlich, man ist nur eine Nr.
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Mehr Wertschätzung
Personalangelegenheiten werden nicht gut bearbeitet - zu wenig Angestellte in dem Bereich, Projektmanagement sehr langsam
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tja wie überall lassen sie die guten Leute gehen,wenn es zu spät ist, braucht man dem jenigen nichts mehr anzubieten,wenn es ja vorher in Gesprächen schon nicht geklappt hat. Leider sind da viele Arbeitgeber gleich engstirnig!
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Besinnung das wir ein Krankenhaus sind und kein Fußballverein!
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Sollte besser Organisieren können
Vernünftig mit deren Personal was sie brauchen umgehen und Verständnis zeigen und etwas respektvoller und Empathievoller zu den Mitarbeitern sein.
Wenn man alleine im Dienst ist sich darum kümmern etc.
Durch die aktuellen Umstrukturierungen im Haus und im Verbund kommt es immer
mal zu herausfordernden Situationen. Etwas mehr Transparenz, wenn möglich wäre schön.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Mit meinen Kollegen hatte ich bisher nie Probleme, allerdings habe ich mitbekommen, dass es auf manchen Stationen Gruppen gibt, die im Konflikt miteinander stehen
3
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Im Grunde gut, aber auch das war mal besswr
4
Bewertung lesen
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
4
Bewertung lesen
Innerhalb des Teams hält man zusammen. Das ist das einzig schöne.
4
Bewertung lesen
Nicht auf allen Stationen aber gerade in der Notaufnahme siper
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Nur Chaos in dem Laden und so ist es auch! Kann man leider nicht schön reden.
1
Bewertung lesen
Das Image könnte besser sein, liegt aber wahrscheinlich an der allgemeinen Lage im Gesundheitswesen
3
Bewertung lesen
Außenwirkung ist gut, passt aber nicht zu inneren Konflikten.
1
Bewertung lesen
Die Stimmung wird immer schlechter.
1
Bewertung lesen
In anderen Städten ist der schlechte Ruf bereits bekannt. Deshalb gibt es von extern keine MA die bereit sind sich dort zu bewerben. Stattdessen wird ein großer Bogen um diese Klinik gemacht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Man bewegt sich nur auf der Stelle
1
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Hätte mehr gemacht werden können.Außer einen Erste Hilfe Kurs und einer Belehrung würde nichts angeboten
2
Bewertung lesen
Fortbildungsbudget nicht mehr existent.
1
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Keine Weiterbildung wird angeboten.
1
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wie auch weitere Studiengänge
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Knappschaft Kliniken Universitätsklinikum Bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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