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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,3 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zeitpunkt des Umbruchs ist gekommen - nach und nach wird versucht alles besser zu machen
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Die Produkte
Familiengeführt. Hier ist der Mensch noch Wertvoll. Gehaltstechnisch kann es immer besser sein, jedoch entwickelt sich auch dieses Unternehmen produktiv, auch wenn vielleicht etwas langsamer, dafür beständiger.
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Es ist ein sehr familiärer Betrieb und jeder kennt jeden.
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Kollegenzusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lange Entscheidungswege
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Der Arbeitgeber ist sehr unflexibel
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Wirklich schlechtes gibt es nicht.
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Alle Aufträge werden Angenommen.Begründung: Damit verdienen wir unser Geld . Dabei verdient keiner an der Arbeit.
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Wie oben beschrieben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren
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Es gibt immer Dinge die man besser machen kann. Wichtig ist, dass man nicht Kleinigkeiten die einzelne Betreffen auf das Unternehmen projezieren.
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Alles, total veraltetes Denken und Handeln.
Chefetage total planlos und Betriebsleiter denkt an seine Rente
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Leistungsgerechte Bezahlung
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Von A bis Z
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Kneer Fenster u. Türen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tolle Kollegen auch abteilungsübergreifend
5
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Der Zusammenhalt ist in der Abteilung gut aber übergreifend richtig schlecht
3
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ein erstaunliche Kollegialität.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kneer Fenster u. Türen ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sowas kennt man in dieser Firma nicht
1
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Gibt es nicht
1
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Findet überhaupt nicht statt. Überstunden sind ganz normal
1
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43 Stunden Woche standard + viele Überstunden!
1
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43 Stunden-Woche
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Kennt die Führungsriege nicht
1
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übernommen werden viele aber will kaum jemand bei den Konditionen.. Lange AZ und extreeem geringes Einstiegsgehalt
3
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Gibt es nicht
1
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Schulungen sind hier verschwendete Zeit
1
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Einmal am Band, immer am Band. Auf Fortbildung auf Betriebskosten war ich noch nie.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Regionalvertrieb2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
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