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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

- 2,3Gehalt/Sozialleistungen
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,3 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Rabatt
44%44
Mitarbeiter-Events
44%44
Parkplatz
38%38
Betriebsarzt
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Barrierefrei
19%19
Flexible Arbeitszeiten
19%19
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Homeoffice
13%13
Internetnutzung
13%13
Firmenwagen
6%6
Coaching
6%6
Diensthandy
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Zeitpunkt des Umbruchs ist gekommen - nach und nach wird versucht alles besser zu machen

August 2020Bewertung lesen

Die Produkte

Juni 2020Bewertung lesen

Familiengeführt. Hier ist der Mensch noch Wertvoll. Gehaltstechnisch kann es immer besser sein, jedoch entwickelt sich auch dieses Unternehmen produktiv, auch wenn vielleicht etwas langsamer, dafür beständiger.

Oktober 2019Bewertung lesen

Es ist ein sehr familiärer Betrieb und jeder kennt jeden.

Januar 2020Bewertung lesen

Kollegenzusammenhalt

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Lange Entscheidungswege

August 2020Bewertung lesen

Der Arbeitgeber ist sehr unflexibel

Januar 2020Bewertung lesen

Wirklich schlechtes gibt es nicht.

Oktober 2019Bewertung lesen

Alle Aufträge werden Angenommen.Begründung: Damit verdienen wir unser Geld . Dabei verdient keiner an der Arbeit.

Februar 2018Bewertung lesen

Wie oben beschrieben

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren

August 2020Bewertung lesen

Es gibt immer Dinge die man besser machen kann. Wichtig ist, dass man nicht Kleinigkeiten die einzelne Betreffen auf das Unternehmen projezieren.

Oktober 2019Bewertung lesen

Alles, total veraltetes Denken und Handeln.
Chefetage total planlos und Betriebsleiter denkt an seine Rente

März 2019Bewertung lesen

Leistungsgerechte Bezahlung

Januar 2020Bewertung lesen

Von A bis Z

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Kneer Fenster u. Türen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Tolle Kollegen auch abteilungsübergreifend

5

August 2020Bewertung lesen

Der Zusammenhalt ist in der Abteilung gut aber übergreifend richtig schlecht

3

Januar 2020Bewertung lesen

ein erstaunliche Kollegialität.

4

Oktober 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kneer Fenster u. Türen ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Sowas kennt man in dieser Firma nicht

1

März 2019Bewertung lesen

Gibt es nicht

1

November 2017Bewertung lesen

Findet überhaupt nicht statt. Überstunden sind ganz normal

1

September 2017Bewertung lesen

43 Stunden Woche standard + viele Überstunden!

1

Juni 2017Bewertung lesen

43 Stunden-Woche

1

Oktober 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Kennt die Führungsriege nicht

1

März 2019Bewertung lesen

übernommen werden viele aber will kaum jemand bei den Konditionen.. Lange AZ und extreeem geringes Einstiegsgehalt

3

Juni 2017Bewertung lesen

Gibt es nicht

1

November 2017Bewertung lesen

Schulungen sind hier verschwendete Zeit

1

Juni 2017Bewertung lesen

Einmal am Band, immer am Band. Auf Fortbildung auf Betriebskosten war ich noch nie.

1

Oktober 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 15 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Leiter Regionalvertrieb2 Gehaltsangaben

Ø59.200 €

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