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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich komme gern zur Arbeit und das liegt größtenteils an den top Kolleg:innen. Aber auch viel an der 4-Tage-Woche, dem modernen Office direkt im Karoviertel von Hamburg und den vielen Benefits.
Bewertung lesen
Jede und Jeder brennt hier für das was sie/er tut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Muss ich erst nachdenken ...
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Verbesserungsvorschläge

Es könnte mehr in Richtung soziale Verantwortung passieren. Sowohl umwelttechnisch als auch Menschen gegenüber. Eine Zertifizierung für B Corp wäre top.
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Bleibt wie ihr seid.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von knowhere ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre war jederzeit sehr angenehm. Auch remote habe ich mich als Teil des Teams gefühlt, da der Umgang respektvoll, wertschätzend und offen war.
5
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Ist immer top.
Alle sind immer gut gelaunt und es wird sehr darauf geachtet, wie man miteinander umgeht.
Hier gibt es keine schlechte Laune, Zynismus, Lästern, kein gar nichts.
5
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Es herrscht eine angenehme Atmosphäre sowohl von seitens der Führungskräfte, als auch unter den Mitarbeitenden selber.
5
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Man fühlt sich im gesamten Team sehr wohl. Alle verstehen sich, es gibt kein Mobbing, keine lauten Auseinandersetzungen und Probleme oder Fehler werden immer sachlich angesprochen.
5
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Die Atmosphäre ist sehr gut. Es wird viel gelacht, gemacht und erreicht!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Da es sich um ein kleines Unternehme handelt, gibt es keine große Karrierechancen. Allerdings werden ab und an diverse Weiterbildungen/Webinare/Schulungen angeboten und auch ist die Firma offen, wenn man Weiterbildungswünsche hat.
4
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Große Karriere als Team-Chef oder so, könnte man hier natürlich nicht machen. Für mich aber eher ein Vorteil von kleinen Unternehmen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • knowhere wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet knowhere besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen knowhere als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei knowhere als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.


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