Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
es Wird schlecht über die ehemaligen Angestellten gesprochen. Auch unternehmensübergreifend.
Siehe Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Geschäftsführung könnte helfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von KNS - Kommunale Netzgesellschaft Südwest ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
prozessorientiertes, eigenverantwortliches Handeln wird befürwortet und nicht unterbunden
Z.T. hochkomplexe Aufgabenstellungen, die Spezialwissen erfordern.
Teilweise interessante Aufgaben außerhalb des Tagesgeschäftes, jedoch bekommt man einen Mehreinsatz an Leistung oftmals nicht mal gedankt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNS - Kommunale Netzgesellschaft Südwest ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht jederzeit die Möglichkeit, interne oder externe Seminare/Weiterbildungsveranstaltungen zu besuchen. Leider sind die Karrieremöglichkeiten aufgrund der Größe des Unternehmens sehr begrenzt.
Karriere innerhalb der KNS eher schwierig - im TWL Konzern jederzeit möglich
Nicht vorhanden. Man hat von Seiten der Vorgesetzten kein Interesse daran, dass Mitarbeiter evtl. besser qualifiert sind als man selbst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KNS - Kommunale Netzgesellschaft Südwest wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KNS - Kommunale Netzgesellschaft Südwest schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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