Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
DiensthandyNett gibt Urlaub wenn es nötig ist
pünktliches Gehalt
Überpünktliche Bezahlung. Sehr angenehmes Arbeiten. Garant für einen langjährigen Arbeitsplatz. Personaleinkäufe werden mit guten Nachlässen unterstützt.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Pünktliche Gehaltszahlung
Der muss immer kritisieren was andere machen
schlechte Werbung
Keine Wertschätzung am Menschen selber
Lügen
Einfach nicht weiter zu empfehlen
Hier ist jeder Angesprochene Punkt schlecht....
Vorsicht Finger weg!!!
Die Häuser sollten mal umgehend modernisiert werden, an regnerischen Tagen regnet es überall rein, die durchschnittliche Raumtemperatur im Winter beträgt ca 15 Grad.
Im Sommer ist es vor Hitze kaum auszuhalten, da keine Klimaanlage vorhanden.
Hausleiter Büros sind vollklimatisiert...
und die Verkaufsfläche ist eine Treibhaus.
Mordernisierung des Hauses würde gut tun. Parkplatz besteht nur aus Stolperfallen.
Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen
mehr mit den Angestellten reden,nicht alles nur über Teamleiter kommunizieren
Werdet endlich ein Team und kümmert euch um die Kunden.
Umsatz ist wichtig klar, aber der Kunde soll nicht seinen Einkauf bereuen.
Die Sachbearbeitung bei Reklamationen ist eine reinste Katastrophe, die Kollegen absolut Unfreundlich und sogar Rotzfrech.
Work-Life-Balance mehr der heutigen Vorstellung anpassen. Führungskräfte aus der Zentrale könnten wenigstens mal grüßen , wenn sie die Verkaufshäuser besuchen.
Interne Kommunikationsmittel auch nutzen!!! Über Email wird einfach zu wenig untereinander kommuniziert.
ARBEITET ZUSAMMEN UND WERDET ENDLICH EIN TEAM,
Ihr wirtschaftet euch sonst in Grund und Boden.
Reparaturen am beschädigten Dach sollten dringend durchgeführt werden, denn es regnet rein.
Benutzt bitte die Heizung im Winter und baut ein Klimaanlage für den Sommer ein, dann kommen auch wieder Kunden.
Arbeitet am Kundenservice, Kunden werden nach dem Kauf nur noch abgefertigt.
Personalabteilung braucht ewig um Dinge zu bearbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Knuffmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind der Stein in der Brandung. Guter Altersmix.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knuffmann ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
könnte manchmal besser sein
Kommunikation.... ein großes Fremdwort
Nicht vorhanden. Es sei denn hier sind interne Lästereien gemeint, dann 5*
Es erfolgen keine Kommunikationen, keine Struktur.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
kein Aufstieg möglich
Schulungen werden versprochen aber gibt es keine
Wer engagiert ist kann sich mehrmals im Jahr weiterbilden.
Hier bleibst du immer auf einer Ebene, außer es werden überdurchschnittliche Zahlen geschrieben.
Wird nicht richtig gefördert. Verkauf einfach alles was geht, dann kannst du auch Abteilungsleiter werden.
