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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller abwechslungsreicher Job
Probleme werden erkannt und man versucht dem Markt Widerstand zu leisten, indem man innovative Wege geht. Alle ziehen an einem Strang.
Die gute und direkte Beziehung zur Geschäftsführung.
Das gute Arbeitsklima mit den Kollegen.
Es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Die Kollegen aus der HUMAN RESOURCES Abteilung geben sich sehr viel Mühe für die Mitarbeiter.
Offene Kommunikation, Sicherheit...
Kollegialer Umgang, Umweltbewusstsein, Arbeitsatmosphäre
Produkte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird von der Geschäftsleitung nicht fair behandelt und man fühlt sich sehr ausgenutzt
... und das letzte Wort haben immer die Chefs.
Eher unmodern, wenig Gehalt usw., gibt auch Mitarbeiter die lästern.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und faire Behandlung
Viele Wege führen nach Rom, aber man sollte dann auch mal einen bis zum Ende gehen. Altgeliebte Prozesse und Systeme überholen sich immer irgendwann.
Homeoffice ist leider nicht überall möglich.
Bisschen mehr Modernität in die Firma einzubringen (Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice). Weg von dieser Robotermentalität.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Köhl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War vorhanden
Ziel ist es immer mehr und mehr PAPERLESS zu arbeiten und die Firma tut schon einiges dafür.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nicht wirklich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Köhl besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Köhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Köhl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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