Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyLerne, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Wertschätzung der Mitarbeiter ist wichtig, um sie zu halten und zu motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Köppel-Dauner ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nur das hält uns zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köppel-Dauner ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für den Stress, dem man ausgesetzt ist, nicht genug
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es nicht - wenn man was machen will heißt es selber bezahlen
