Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
HomeofficeWir haben sehr viele Benefits, von Krankenversicherung über Fahrrad bis zum Fitnessstudio. Mir gefällt auch die Sinnhaftigkeit meiner Arbeit in einem Recyclingbetrieb, es dient einfach dem Umweltschutz. Und es gibt immer wieder Mitarbeiter Veranstaltungen wie Dart-Turnier. Besonders erwähnen muss ich noch die Kantine, wo man mittags günstig essen kann und so gut wie in einem Restaurant.
Sympathisches Familienunternehmen, Mitarbeiter werden einbezogen, toller Zusammenhalt
Innovation, Raum für Kreativität, Incentives, Einsatz wird gefördert, Flexibilität
Die Kantine ist der absolute Hammer.
Eigentlich fällt mir nichts ein, insgesamt passt alles und ich fühle mich wohl.
Auf Instagram die Mitarbeiter vorstellen oder ihre Arbeit zeigen
Noch mehr Sportangebote und Kooperationen mit Fitnessstudios oder ähnlichen Anbietern wären prima
(Finanzielle) Unterstützung bei Weiterbildung zur Recycling Fachkraft bieten.
E-Bike-Ladestation einrichten
Der am besten bewertete Faktor von Kohl Recycling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir haben überdurchschnittlich viele langjährige Kollegen, die regelmäßig Prämien erhalten
Vielleicht geht man manchmal etwas respektvoller mit den älteren Kollegen um, aber im Grunde genommen spielt dies keine Rolle.
Ob jung oder alt, das Miteinander ist altersunabhängig herzlich.
Für ihre Erfahrungen sehr geschätzt!
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.Es werden auch Ältere neu Eingestellt.Chancengleichheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kohl Recycling ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Kommunikation findet praktisch gar nicht Statt.Mitarbeiter werden zu keinem Zeitpunkt in Entscheidungen mit einbezogen bzw. können helfen gemeinsam Lösungen zu erarbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Machbar. Hängt aber ein bisschen von jedem selbst ab. Wer möchte, wird schon gefördert.
Wenn man sein Wissen und Können beweist, kann man viel erreichen.
Keinerlei Aufstiegschancen intern.
