Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Koller + Schwemmer?

Koller + Schwemmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Koller + Schwemmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Koller + Schwemmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Koller + Schwemmer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koller + Schwemmer wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koller + Schwemmer als eher modern.

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Koller
+
Schwemmer
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
67%67
Betriebsarzt
67%67
Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Homeoffice
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Mitarbeiter-Beteiligung
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kein wochenendarbeit

Dezember 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Konfliktlösungen angehen und wichtige Dinge nicht unter den Tisch kehren. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen !!!!

Dezember 2024Bewertung lesen

Feedbackkultur besser leben

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koller + Schwemmer ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen. Muss deutlich verbessert werden, ist aber schon länger ein großes Problem.

Dezember 2024Bewertung lesen

Kommt wenig beim arbeitenden Volk an

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Koller + Schwemmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Koller + Schwemmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Koller + Schwemmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koller + Schwemmer als eher modern.