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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Komfore kommunikative Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Komfore kommunikative Marketing
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Sie mir mit den Arbeitszeiten entgegengekommen ist.

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Unternehmen findet ein Aussenstehender nur schwer seinen Platz, Auszubildende werden als billige Arbeitskraft angesehen. Neuerungen werden nur schwer akzeptiert und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Respektloses und Kindisches Verhalten wenn jemand aus dem Betrieb ausscheidet, es wird gelästert und gehetzt, man wird Ignoriert und Blockiert obwohl man noch im Betrieb tätigt ist.
Es werden Lügen erzählt. z.B. Wenn jemand Urlaub hat wird erzählt, dass man Krank sei.
Krank sein darf man auch nicht, da die Chefin dir vorhält das sie ...

Verbesserungsvorschläge

Respektiere der Auszubildende, Ich hätte mir eine intensivere fachliche Betreuung durch die Ausbilder gewünscht, da viele Themen nur oberflächlich behandelt wurden. Entweder durch unwissenheit oder durch nicht wollen. Ausbilder und Chefin sollten noch einmal eine Aufrischung machen was gesetzliche Anforderungen eines Auszubildenden betrifft, gerade was Regelungen betriftt, da na alten festgehalten wird.
Die Arbeitsatmosphäre im Büro war häufig angespannt durch Rumgeschreie und Hysterischen aussetzeren, was sich negativ auf die Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten,
Interesse Zeigen an Erfolgen ...

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Komfore kommunikative Marketing ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt KEIN Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, VLL, keine Wochenend Zuschläge, es gibt nichts und die Bezahlung im 3ten Lehrjahr mit 750 € Brutto ist zu wenig.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nein, es gibt keine Karrierechancen in der Firma auch keine Übernahme
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Komfore kommunikative Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Komfore kommunikative Marketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Komfore kommunikative Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Komfore kommunikative Marketing als eher traditionell.