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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele teilweise sehr unterschiedliche Kunden, die einen echten kommunikativen und Image Uplift erhalten. Es ist immer wieder interessant zu sehen, wie das durch klare Prozesse gelingt.
Fahrtkosten werden bezahlt. Viele Extras, Yoga-Kurse, gemeinsame Essen …
VL oder Fahrtkosten (DeutschlandTicket) wird unterstützt
sehr flexible Arbeitzeiten, sehr viele Möglichkeiten, sich einzubringen
Sehr flexibel …
Was Mitarbeitende schlecht finden
vielleicht ist manchmal der eigene Agentur-Anspruch zu hoch, es reicht doch, wenn der Kudne zufrieden ist, mit einem Entwurf
Die Bezahlung ist solala
Das Management ist furchtbar. Es werden Situationen erzeugt die Angst und weitere sehr negative Gefühle auslösen, vollkommen unnötig und kontraproduktiv. Absolut kein Gefühl dafür wie die eigenen Mitarbeiter ticken.
Der von Misstrauen und Willkürlichkeit geprägte Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte klarer mit den Mitarbeitern über wichtige Dinge sprechen.
Units vielleicht noch weiter aufteilen, damit jede Unit weniger Kunden hat.
Wichtige Entscheidungen im gesamten Team besprechen bevor umgesetzt wird.
Hört mehr auf Mitarbeiter.
Passt Gehälter, etc. an, besonders die Azubi-Gehälter.
Bewertet Mitarbeiter nicht nur nach Zahlen im PC.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, auf deren Aussagen eingehen und nicht immer auf seine Meinung bestehen. Manchmal hilft es netter mit Mitarbeitern umzugehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut. Ist auch nie ein Thema ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es wird erst am 1. Des Monats überwiesen, heißt alles was am ersten abgebucht wird muss man sich vorher schon zur Seite gelegt haben. Bei so einer niedrigen Ausbildungsvergütung ist dies etwas schwer.
Schwierig. Teils werden versprechen gegeben die nicht gehalten werden. Absprachen muss man hinterherrennen.
Gehalt könnte bei einigen höher sein. Besonders unter Berücksichtigung der vielen anfallenden Überstunden.
Schlechte Bezahlung.
Gehaltsverhandlungen o.ä. sehr schwer zu führen.
Gehalt ist in Ordnung, könnte aber teilweise höher sein. Man sollte nicht immer nach puren Zahlen der Effizienz bewerten. Oft gibt es auch Sachen die man nicht durch Zahlen im System sieht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer Up to date! Weiterbildung und Engagement werden belohnt.
Wer die Ausbildung gut meistert, wird immer übernommen.
konnte wg. Teilzeit leider vieles nicht nutzen
Eigenverantwortung wird sehr stark gefördert und belohnt. Gleichzeitig guter Rückhalt durch meine Unit-Leitung. Somit sehr gute Karriere-Möglichkeiten.
Individuelle Weiterbildungen wäre möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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KOPFKUNST, Agentur für Kommunikation
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