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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima und interessante Aufgaben
Die Arbeitszeitregelung, die Vergütung das social networking, Arbeitsumgebung (Geräte, Materialien)
Corona-Handling war immer sehr früh und super
Zentrale Lage der Filialen. Interessante, abwechslungseiche Tätigkeit mit intenstensiver Kundenbetreuung und gutem Teamwork
Die Festangestellten geben sich Mühe, die hohe Fluktuation der Aushilfskräfte durch Kompetenz auszugleichen, wenn man nicht gerade den völlig verbrämten und Hörigen begegnet. Vielleicht manchmal zu freundlich; aber die armen Kerle wissen ja eh schon, dass sie beständig neu einarbeiten müssen.
Man kann eine Menge Service lernen, immer im größten Stress. Und es macht teilweise auch richtig Spaß, wenn alles passt und von oben nicht per Kamera mal wieder Putzaufgaben "dirigiert" oder "Prestige"-Aufgaben übernommen werden müssen (aus Papierresten Blöcke fertigen ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist ein typisches Beispiel für einen Arbeitsplatz, an dem Mitarbeiter während der Probezeit schlechte Bezahlung erhalten und danach häufig wechseln. Alarmsignale dafür kann man schon frühzeitig erkennen.
Einarbeitungsprozess sehr langwierig da ständig viel zu tun ist.
Permamente Überwachung von oben! Auch verbotenerweise sind Mikrofone installiert! - Für den "Reklamationsfall", versteht sich.
Selbst die Teamleader müssen sich verantworten. Der kennt nur betriebswirtschaftliche Direktiven. Generell werden Mitarbeiter auch gerne mal herausgedrängt und stark unter Druck gesetzt! Zwar einerseits am "Gewinn" beteiligt, aber dafür andererseits vieler Rechte beraubt (Festabgestellte). Daher sind dort auch mehrheitlich "gescheiterte" Festangestellte, die anderweitig auch Mühe hätten, auf Dauer ein Einkommen zu finden. Das weiß der Vorgesetzte und agiert entsprechend. Sind ja alle eh austauschbar. ...
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht schwer, einen besseren Job zu finden.
Etwas mehr Platz in einigen Bereichen
Kommunikation innerhalb der verschiedenen Filialen könnte verbessert werden. Es entstehen dadurch ab und an unnötige Zusatzarbeit.
Copyshop für Dummys!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kopierladen Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die meisten schauen nur auf sich selbst
Besser als in meiner letzten Firma
Teamevents & "Kaffegespräche"
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kopierladen Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Welche Karriere, welche Weiterbildung?
Schon bald merkt man, dass sich die Aufgaben wiederholen, und man erhält keine Möglichkeit mehr, etwas neues zu lernen, da es vermutlich nur darum geht, die wichtigsten Kenntnisse für die Probezeit zu erwerben.
Praktikanten der Medienbranche erlernen hier den Kassiererberuf und den Umgang mit einem Kopiergerät. Weder ist Zeit vorhanden noch eingeplant, um Kenntnisse zu vermitteln, die mit dem Praktikumsthema zu tun haben.
Keine Aufstiegschancen, da es nur Angestellte bzw. Aushilfen gibt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kopierladen Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Kopierladen Berlin besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kopierladen Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kopierladen Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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