Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Kollegen
Soziale Haltung.
Die Häuptlinge haben viel Empathie für alle Mitarbeiter(innen)
Sehr loyale Geschäftsführung
Freie Arbeitsgestaltung, gute Zusammenarbeit mit Kollegen, sehr gute Kommunikation mit dem Managment.
Kein weiterer Kommentar, sonst schreibt gleich wieder der Firmenanwalt.
Ich bin seit einiger Zeit nicht mehr im Unternehmen tätig. Die folgende Bewertung basiert auf meinen persönlichen Erfahrungen und Eindrücken während meiner Beschäftigung.
Das Unternehmen sollte Kommunikation, Prozesse und Führung verbessern, Weiterbildung und Entwicklung aktiv fördern sowie faire und sichere Arbeitsbedingungen schaffen.
Es geht auch anders: Bei meiner neuen Firma begegnet man sich auf allen Ebenen mit Respekt, in angemessenem Ton und auf Augenhöhe. Die Leistungen der Mitarbeiter werden anerkannt und honoriert mit einem Einkommen von 100% +.
Manchmal wendet es sich eben auch mal zum Besseren.
Corporate Benefits anbieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korsch Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Leistungen wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend anerkannt oder belohnt.
