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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Gesamtpaket. Der größte Teil der Mitarbeiter bleibt bis zum Ruhestand. Über 30 Jahre Betriebszugehörigkeit sind keine Seltenheit. Über 20 Jahre Betriebszugehörigkeit ist die Regel. Bei schlechtem Klima gäbe es das nicht
Super Kollegen
Soziale Haltung.
Die Häuptlinge haben viel Empathie für alle Mitarbeiter(innen)
Sehr loyale Geschäftsführung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein weiterer Kommentar, sonst schreibt gleich wieder der Firmenanwalt.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin seit einiger Zeit nicht mehr im Unternehmen tätig. Die folgende Bewertung basiert auf meinen persönlichen Erfahrungen und Eindrücken während meiner Beschäftigung.
Das Unternehmen sollte Kommunikation, Prozesse und Führung verbessern, Weiterbildung und Entwicklung aktiv fördern sowie faire und sichere Arbeitsbedingungen schaffen.
Es geht auch anders: Bei meiner neuen Firma begegnet man sich auf allen Ebenen mit Respekt, in angemessenem Ton und auf Augenhöhe. Die Leistungen der Mitarbeiter werden anerkannt und honoriert mit einem Einkommen von 100% +.
Manchmal wendet es sich eben auch mal zum Besseren.
Corporate Benefits anbieten.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korsch Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Leistungen wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend anerkannt oder belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Korsch Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Korsch Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Korsch Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Korsch Verlag als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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