Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Gesamtpaket. Der größte Teil der Mitarbeiter bleibt bis zum Ruhestand. Über 30 Jahre Betriebszugehörigkeit sind keine Seltenheit. Über 20 Jahre Betriebszugehörigkeit ist die Regel. Bei schlechtem Klima gäbe es das nicht
Super Kollegen
Soziale Haltung.
Die Häuptlinge haben viel Empathie für alle Mitarbeiter(innen)
Sehr loyale Geschäftsführung
Kein weiterer Kommentar, sonst schreibt gleich wieder der Firmenanwalt.
Ich bin seit einiger Zeit nicht mehr im Unternehmen tätig. Die folgende Bewertung basiert auf meinen persönlichen Erfahrungen und Eindrücken während meiner Beschäftigung.
Das Unternehmen sollte Kommunikation, Prozesse und Führung verbessern, Weiterbildung und Entwicklung aktiv fördern sowie faire und sichere Arbeitsbedingungen schaffen.
Es geht auch anders: Bei meiner neuen Firma begegnet man sich auf allen Ebenen mit Respekt, in angemessenem Ton und auf Augenhöhe. Die Leistungen der Mitarbeiter werden anerkannt und honoriert mit einem Einkommen von 100% +.
Manchmal wendet es sich eben auch mal zum Besseren.
Corporate Benefits anbieten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Korsch Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Leistungen wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend anerkannt oder belohnt.
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