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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurde im Innendienst Gleitzeit eingeführt, Büroarbeitsplätze wurden modernisiert, höhenverstellbare Schreibtische angeschafft
ich finde gut dass man durch Leistung (ist nicht jedem seins) überzeugen kann und entsprechend belohnt wird
Tolle Kunden, langjährige Mitarbeiter, sehr gute Arbeitsbedinungen
Abwechslungsreiche Arbeit, nette Chefs
Siehe die einzelnen Bewertungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man läuft morgens schon mit eingezogenem Genick in die Firma weil man icht weiß wie die Laune vom Chef ist
Im Team sollte untereinander sollte mehr kommuniziert werden und einander mehr geholfen werden
Ansichten...sehr seltsam manchmal
die Auftragsbücher sind immer voll, es sollte mehr Personal eingestellt werden
Keine Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, nicht nur meckern sondern auch mal loben, bessere Bezahlung ohne diese riesigen Unterschiede zwischen den Mitarbeitern
da gibt es einiges...gehört hier nicht her
Den ganzen Haufen umkrempeln und Mitarbeiter würdigen.
Mehr Neueinstellungen in der Auftragsverwaltung
Schulungen, mehr Meetings untereinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kraft und Bauer Brandschutz-Systeme ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Arbeit an sich macht Spaß
ich persönlich sehe meine Aufgaben als interessant und abwechslungsreich an
Es gibt immer genug zu tun, sehr abwechslungsreich
Die Arbeit an sich ist schön und Interessant.
Interessant war der Job, viele Firmen viele unterschiedliche Anlagen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraft und Bauer Brandschutz-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es nicht
viele Möglichkeiten intern gibt es da nicht, könnte man verbessern
könnte tw. mehr angeboten werden
Gibt es nicht
mehr Meetings wäre wünschenswert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kraft und Bauer Brandschutz-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kraft und Bauer Brandschutz-Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kraft und Bauer Brandschutz-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kraft und Bauer Brandschutz-Systeme als eher traditionell.
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Kraft und Bauer Brandschutz-Systeme
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