Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die ordentliche Bezahlung, und die immer offenen Ohren
Sicherer Job, zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlung. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie einen Gesundheitsbonus
Tolle Arbeitsatmosphäre ich komme gerne zur Arbeit
Positiver Umgang mit Fehlern. Gutes Verständnis für die Verbesserung des Prozesses. Wertschätzung der Mitarbeiter durch Sonderzahlungen.
Arbeitsklima ist gut, Zahlung ist angemessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was unter Büro steht sind keine Menschen
- Mangelndes Vertrauen in Mitarbeiter
- Starre Hierachiestrukturen (Patriachart)
- Es wird viel geredet (Abteilungsintern und -übergreifend) aber wenig bis nichts umgesetzt!
Eigentlich nichts.
Ich kann eigentlich nichts schlechtes sagen
Mein aktueller Arbeitgeber macht alles gut
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre man würde die Büroleute öfter sehen nicht nur zur Weihnachtsfeier.
Regelmäßige Schichten
- Mitarbeitern mehr ver- und zutrauen!
- Höhere, schnellere Entscheidungsfreudigkeit wäre wünschenswert
- KPIs in allen Abteilungen einführen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von KRAH Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr angenehm
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und ihr Erfahrung anerkannt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAH Gruppe ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist noch Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer lernen möchte kriegt die Chance
Im Bereich Ausbildung und Weiterbildung ist noch Luft nach oben aber auf hohem Niveau
Mir wurden alle gewünschten Weiterbildungen genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRAH Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet KRAH Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRAH Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRAH Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.