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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familieres verhalten im Betrieb.
Offene und unkomplizierte Komunikation. Kreative neue Ideen.
Super Spannende Produkte, obwohl es "nur" Staubsauger sind...
Maschinen und Grundideen sind sehr gut, Potential auf jeden Fall vorhanden!
Alle zwei Wochen Freitags kommt ein Masseur ins Haus. Kosten werden 50/50 getragen. Tolle Sache!
Er ist sehr kompetent, muss aber sehr viele Bereiche selbst leiten.
Er erklärt sehr viel und hat immer offenes Ohr. Bleibt immer sachlich und gerecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfaires Verhalten. Kommunikation mit den Mitarbeitern. Getroffene Vereinbarungen werden einseitig unter Druckausübung rückgängig gemacht. Nicht nur negative Kritik üben, sondern selber kritikfähig sein.
Durch Mitarbeiter im hohen Rentenalter (auch in Schlüsselpositionen) sind zeitgemäße Arbeitsweisen und -Strukturen gestört.
Übt zu wenig Kritik. Ob positiv oder negativ. Die Fehler mancher Kollegen hatten keine Konsequenzen.
Verlangt zu häufig zu großes technisches Verständnis und geringe Fehlerquote.
Verlangt sehr hohe Arbeitsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Den Weg weitergehen. Ein Unternehmen was in den letzten Jahren stark verändert hat. Von der Bastelbude zu Hightech. Das trotz Pandemie etc. das macht mich stolz, hier ein Teil zu sein
In Mitarbeitergesprächen nicht andere Kollegen kritisieren. Nicht immer vom eigentlichen Thema abweichen, sondern konkret bleiben. Einarbeitung besser ausarbeiten, damit es nicht zu Missverständnissen kommt. Den neuen Mitarbeitern mehr Zeit geben, sich einzuarbeiten.
Ideen der Mitarbeiter anhören und ausprobieren oder umsetzen.
EDV modernisieren und Bestandsführung einführen.
Vertrieb forcieren.
Der Betrieb ist sehr komplex, aber braucht mehr Führung in der Fertigung. Scheinbar hat sich vertrieblich etwas zum Positven verändert. Da war echter Handlungsbedarf.
Gute EDV ist zwar zeitgemäß, aber für die zukünftigen Ansprüche muss aufgerüstet werden.
EDV sollte noch moderner werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Krahnen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In diesem Betrieb war alles gleichberechtigt: Religion, Geschlecht, Herkunft, alles.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krahnen ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr altes Gebäude. Oft tragen Mitarbeiter im Erdgeschoss bis mittags ihre Steppjacken. Uralte Heizköper kennen nur zwei Einstellungen, an oder aus. Im Winter zu kalt im Sommer zu heiß. Vorhandene Klimaanlagen werden nicht gewartet. In der Fertigung keine Klimaanlage oder Lüftung vorhanden, unerträglich heiß und unzumutbar.
Altes Gebäude in Köln, Toiletten müssten mal renoviert werden. Aber sonst mit modernen ergonomischen Arbeitsmitteln im Sinne des Arbeitsschutzes. Die neue Produktion in Bergisch Gladbach war top.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe sehr viel gelernt. Ich bin u.a. auch durch diese Erfahrungen jetzt in leitender Funktion.
Ein Englischkurs wird angeboten, ist nett aber wenig effektiv.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krahnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Krahnen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krahnen als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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