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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betrifft den Standort in Österreich in Steinhaus bei Wels. Wenn die falsche Sekräterin weg ist und der Chef alle gleich Behandeln würde.
Viele junge Leute und ein super Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betrifft den Standort in Österreich in Steinhaus bei Wels. Die Führungsperson. Weis leider nicht wie man richtig eine Firma führt und wie man Mitarbeiterführt.
Verbesserungsvorschläge
Betrifft den Standort in Österreich in Steinhaus bei Wels. Den Angestellten mehr Wertschätzen. Seine Leistung sehen und anerkennen. Jeden gleich behandeln und jeden die Arbeit machen lassen was im Arbeitsvertrag festgehalten ist. Projektleiter auch seine Projekte machen lassen und die Führung der Mitarbeiter lassen. Nicht den Mitarbeiter die Führung überlassen.
Gerne Hansefit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Kramer ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man erhält genug Zeit zum lernen. Allerdings schade das für Schulbücher nicht der volle Preis übernommen wird.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kramer ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Betrifft den Standort in Österreich in Steinhaus bei Wels. Es müssen viele Überstunden gemacht werden und den Verantwortlichen interessiert das überhaupt nicht. Sie schätzen die Mühe der Mitarbeiter überhaupt nicht, für sie zählt nur, dass die Arbeit erledigt wird. Ob der Mitarbeiter auch nachts arbeitet, spielt für sie keine Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Betrifft den Standort in Österreich in Steinhaus bei Wels. Wird keine einzige Ausbildung bezahlt.
Für gute Arbeit wird man hier auch übernommen. Allerdings wird es schwierig aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kramer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Kramer schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kramer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kramer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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