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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der KJR nimmt Rücksicht auf Bedürfnisse im privaten Bereich und sucht bei Bedarf gemeinsam mit der Arbeitnehmerin/dem Arbeitsnehmer nach Lösungen.
dieToleranz und der Respekt zwischen den Kollegen.
Vergütung ist ganz gut im vergleich mit den anderen Arbeitgeber.
Führungsstil, Offenheit für Ideen und Vorschläge
Das wir eine gute Kollegialität haben.
Sehr wertschätzend, gute Entlohnung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
bessere Kommunikation
Im Kita Bereich ist es extrem unterschiedlich, in welcher Einrichtung man arbeitet und wie die Leitung dort es schafft, das Personal zu halten. Oft gibt es viel zu wenig Personal, dann müssen die verbleibenden alles übernehmen, was so anfällt, auch Küchendienst! Wer unliebsam ist, wird mit Abmahnungen rausgeschmissen. Alle leiden unter dem hohen Arbeitsdruck, "von oben" kommen ständig neue Ideen, was man noch alles verbessern könnte.. und die pädagogische Arbeit leidet.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufstiegsmöglichkeiten könnten verbessert werden
soll es so bleiben, da ich es ganz gut finde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildunsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisjugendring München-Stadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kreisjugendring München-Stadt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisjugendring München-Stadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisjugendring München-Stadt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Kreisjugendring München-Stadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kreisjugendring München-Stadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege