Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Unternehmensstärken vernachlässigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungVielfalt, tolle Kollegen, gute Ausstattung, Einarbeitung findet statt und moderne Geräte.
Gleichberechtigung. Unkompliziert. Hilfsbereit.
Unglaublich viele verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
Versorgung der Mitarbeiter durch Kantine, Jährliche Betriebsausflüge,
Öffentlicher Dienst, sicherer Arbeitsplatz
Tvöd ist überall zu wenig.
Fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, keine gute Zusammenarbeit Abteilungsübergreifend, niedrige Gehälter, Hierarchien
Die PDL setzt sich zu wenig ein
Bewegt sich nicht nach vorne, Angst vor Neuerungen und evtl. Machtverlust.
Den Umgang mit dem Personal und vor allen, dass die Tätigkeit und aber auch Fähigkeit nicht geschätzt wird
Weiterbildungen anbieten aber ansonsten alles in Ordnung.
Besseres Gehalt. Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wertschätzung und Anerkennung der Mitarbeiter, Überlastungsanzeigen ernst nehmen, mehr Sozialleistungen, Anpassung der Fahrtkosten, Kommunikation auf Augenhöhe, neutrale Vorgesetzte
Führen lernen.
PDL ist unerreichbar und hört wenig zu
Der am besten bewertete Faktor von Kreisklinik Roth ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisklinik Roth ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungskosten (Fahrtkosten/Parkkosten) werden zum minimalsten Teil/gar nicht übernommen. Befriedigendes Angebot an Fortbildungen. Speziellere Fort/Weiterbildungen müssen eingefordert werden.
