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  • 21 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Krisennavigator Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,26 Mitarbeiter
3,74 Bewerber
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Pro

Auch bei diesem Arbeitgeber ist die Welt zweigeteilt: Die guten Leute bringen sich ein und entwickeln sich und das Unternehmen weiter, die schlechten erkennen bald ihre Grenzen und scheitern meist noch im ersten Jahr oder kurz danach. Der Arbeitgeber entlässt vergleichsweise selten in der Probezeit, was aber bei einigen Junior-Trainees manchmal durchaus geboten wäre.

Interessant wird es, wenn einzelne Poster hier angeblich mangelnde Wertschätzung beklagen. Aus meiner Erfahrung ist das Gegenteil ist der Fall. Ich war mehr als vier Jahre beim Krisennavigator und habe mich wirklich wohlgefühlt. Gewechselt habe ich wegen des Berufs meines Mannes (Auslandsversetzung) und nicht wegen des Arbeitgebers.

Anders als hier behauptet, werden die Wechselgründe natürlich hinterfragt - nur eben nicht bei den schlechten Mitarbeitern, die in den ersten 6 bis 12 Monaten gehen. Da ist man meist froh, dass man diese durch bessere ersetzen kann, was meistens auch klappt. Auch die Personalverantwortlichen lernen eben aus jedem Fehlgriff. *fg*

Bedingt durch die Unternehmensgröße sind die Kommunikationswege kurz und offen. Man erhält schnell und klar Feedback. Ich war bisher bei vier Arbeitgebern beschäftigt (je drei bis vier Jahre, dem Beruf meines Mannes sei Dank) und vermisse die klare Struktur und große Erfahrung der Vorgesetzten des Krisennavigator schon ziemlich. Nirgendwo habe ich mehr gelernt.

Wissen sollte man aber, dass die Führung bei der Leistung kompromisslos ist. Genau darin dürfte wahrscheinlich auch der Erfolg des Unternehmens seit mehreren Jahrzehnten liegen. Bei Uniabsolventen, die bisher mit Einsen und Zweien eingesegnet waren, kommt das natürlich gar nicht gut an. Wer also Wertschätzung mit fehlender Kritik an eigenen Fehlern gleichsetzt, ist hier definitiv falsch.

  • 17.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter*innen halten gut zusammen, sind i.d.R. hilfsbereit und loyal untereinander. Das "Team" besteht nur aus ein bis drei Studentischen Hilfskräften und ein bis drei Trainees. Die Arbeitsatmosphäre wird durch die geringe Mitarbeiter*innenzahl jedoch durch die Führungsebene überschattet.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsanweisungen werden teilweise nicht klar kommuniziiert, Kritik unprofessionel, nicht zeitnah und nicht konstruktiv geäußert. Zeugnisse werden zum persönlichen Rachefeldzug und fügen sich in das Gesamtbild der Führungspolitik ein.

  • 14.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Größere Wertschätzung der Mitarbeiterinnen und ein Hinterfragen der Wechselgründe der Mitarbeiterinnen könnten die Leitung positiv weiterentwickeln. Gemeinsam MIT den Mitarbeiterinnen sehe ich ein großes Potenzial.

Pro

- Sehr spannendes Themenfeld

Contra

- Es handelt sich um ein sehr kleines Unternehmen mit sehr wenigen Mitarbeitern (d.h. keine GmbH o.ä.).
- Die Tatsache, dass trotz sehr weniger Mitarbeiterinnen sehr viele Bewertungen hier geschrieben werden, verdeutlicht die sehr hohe Fluktuation, die ich während meiner Zeit dort leider auch so erleben musste und die für mich einer der stärksten Negativpunkte war. Während meiner Zeit war keine Kollegin länger als 1 bis 2 Jahre dort und ich war schnell die Dienstälteste. Und das, obwohl der Arbeitgeber schon seit 1998 am Markt ist.


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  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
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kununu Scores im Vergleich

Krisennavigator
3,35
26 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
57.507 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.525.000 Bewertungen