Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität, sehr flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung, Tankgeld.
teilweise unnötig komplizierte Vorgänge, keine Fortbildungen oder Schulungen.
höhere Löhne, ggf. zusätzliche Mitarbeiter im indirekten Bereich
Der am besten bewertete Faktor von KTC Kabelsysteme ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
aufgrund der schwierigen Marktsitation mit Rohstoffen immer wieder hektisch, ansonsten eher entspannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KTC Kabelsysteme ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
in meiner Zeit konnte ich viel von meinen Vorgesetzten lernen, allerdings wurde ich nicht auf Schulung oder Weiterbildungen geschickt.
