Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungArbeitnehmer können ihre eigenen Ideen gut einbringen. Das trägt nicht nur zu einer guten Wertschätzung bei, sondern führt auch zu erfolgreichen Projekten.
Das Führungsteam ist jung, agil und hat immer ein offenes Ohr für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Auf die Meinung jedes Mitarbeiters wird sehr viel Wert gelegt.
Faire Vorgesetzte, nettes Team und attraktive Benefits. Flexible Arbeitszeit und betriebliche Kind-Krank-Tage. Sehr familienfreundlich.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und tolle innovative Produkte bei einem jungen und wachsenden Unternehmen. Die interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenstellungen in einer aufstrebenden Branche.
Leistungsstarke Mitarbeiter werden gefördert, leistungsschwache Mitarbeiter werden nicht belohnt.
Leider 41-Stunden-Woche.
Mitarbeitergesundheit zählt nichts, Überschreiten der Arbeitszeiten ohne Rücksicht auf Verluste
Nicht viel, Kommunikation mit der Mutterfirma ist jedoch teilweise herausfordernd.
Hier kann man nichts anbringen.
Null Sozialkompetenz vorhanden, ständig Meetings abhalten um auf den neusten Stand zu kommen, statt mit Anwesenheit zu glänzen
Arbeiten mit gasenden Flüssigkeiten ohne Atemschutz ( mach das Fenster auf)
vielleicht sollte man mal in eine Schulung vor Mitarbeiterführung investieren.
Gar nicht erst hier anfangen.
Größere Altersdiversität
Stempeluhr einsetzen und um restlos Zweifel zu zerstreuen, könnte das Aufstellen von einer Überwachungskamera dienen, dann besteht kein Zweifel, ob gearbeitet wird
Der am besten bewertete Faktor von Kuhner Shaker ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe mich immer gefreut zur Arbeit zu gehen! Geniale Geschäftsleitung und sehr wertschätzend gegenüber ihren Angestellten
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Diese familiäre Atmosphäre fördert ein Gefühl der Zugehörigkeit und Kameradschaft unter den Mitarbeitern und schafft eine Arbeitskultur, die sowohl förderlich als auch kooperativ ist.
Das Führungsteam trägt durch seine Aussagen und Handlungen zu einem vertrauensvollen und kooperativen Miteinander bei
Tolles Team, nette Kollegen und interessante Aufgaben, Verständnis für familiäre Belange
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhner Shaker ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
völlig daneben, die ersten 6 Monate soll man nur mit seinem eigenen Handy auf eigene Kosten unterwegs sein, und das bei einem Job, der sich viel beim Kunden abspielt.
Mangelnde Kommunikation! Entweder auf Dienstreise oder im Homeoffice. Anwesenheit wäre zuträglicher!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird investiert in die berufliche Entwicklung. Sie bieten zusätzliche Schulungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Ist Stellenabhängig, auf Fortbildungswünsche wird eingegangen. Gute Einarbeitung.
In Eigenverantwortung ausgewählte Weiterbildungen finden grundsätzlich Zuspruch
Jährliche Mitarbeitergespräche bei denen Interessen und Weiterentwicklung besprochen werden. Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße bieten sich Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen um sich selbst auszutesten und weiterzuentwickeln.
Nicht vorhanden.
