Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er nun langsam Pleite geht.
Weihnachts -und Urlaubsgeld, Chance auf unbefristeten Vertrag, Kollegen sehr nett.
Leider nichts...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie konnte sich diese Firma solange halten und Menschen ausbeuten?
Wie bereits oben beschrieben
Vertragliche Vereinbarungen werde nicht eingehalten. Sei es Arbeitszeiten, oder Überstunden die nicht bezahlt werden. Arbeitsvertrag gibt es erst nach der Probezeit..
20stunden wurden vereinbart am Ende waren es 25+
Trotz festgehalt für 20stunden.
Halten sich nicht an die vorschriften
Verbesserungsvorschläge
Das wichtigste in dieser Branche sind die Mitarbeiter die täglich hinter der Theke stehen und Kontakt mit den Kunden haben.....wenn sie unzufrieden sind weil sie derart schlecht behandelt werden merken das auch die Kunden. Aber steckt weiterhin das Geld in bezirksleitungen die kommen und gehen wann sie wollen. Lasst den Ameisen vor Ort bloß nicht das wohlverdiente Trinkgeld und im Ernst....10% Mitarbeiter Rabatt?
Mehr Rücksicht auf die Arbeitnehmer nehmen, nicht immer zu Hause stören, Änderungen des Arbeitsplans nur nach Rücksprache und nicht so kurzfristig, Privatsphäre mehr respektieren. Vorgesetzte sollten den Arbeitnehmern mit mehr Respekt begegnen.
Die Filialleiter sollen auch im Wechsel arbeiten als Springer es ist nicht ok das der Filialleiter immer ihre Lieblinge beforzugen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KundU Bäckerei ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit der Firma gibt es kein privates Leben!
Arbeitspläne werden öfter erst einen Tag vorher geändert. Es wird erwartet, dass man an freien Tagen arbeiten kommt wenn es sein muss, wird regelmäßig zu Hause angerufen ob man kurzfristig kommen kann und Erreichbarkeit rund um die Uhr wird erwartet. Arzttermine sind kaum wahrzunehmen. Dass man nachmittags niemanden für die Kinderbetreuung wird nicht berücksichtigt, ist ja schließlich das Problem des Arbeitnehmers.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann mit Glück ziemlich schnell die Leitung über eine Filiale bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KundU Bäckerei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet KundU Bäckerei schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen