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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDen Kollegenzusammenhalt.
Interessante Tätigkeitsfelder.
Man kann über Partnerhotels vergünstigt in anderen Betrieben übernachten.
Es gibt für verschiedene Leistungen Rabatt für Mitarbeiter (z.B. wenn man einen Gutschein zum Verschenken an Freunde kauft).
Das er ehrlich auf einen zugeht und auch Gespräche mit den Mitarbeitern führ wenn etwas gut oder weniger gut ist.
Nur den Direktion
Zentrale Lage
Gehalt, Wertschätzung vonseiten Geschäftsführung, hoher Sanierungsstau.
Man muss bezahlen, um auf seiner Arbeit zu parken!
Schlecht ist mir bisher noch nicht eingefallen. Lediglich kleiner nervige Details, die mich persönlich stören aber nicht schlecht sind für andere.
Hört auf, eure Mitarbeiter als selbstverständlich zu sehen.
Wertschätzung!!!
Es ist unglaublich, dass man sogar langjährige Mitarbeiter lieber gehen lässt als sich gehaltstechnisch zu einigen.
Die krasse Ungleichbehandlung zwischen Hotelbetrieb und zugehöriger Spielbank ist heftig.
Hoffentlich findet hier irgendwann mal ein Umdenken statt.
Mülltrennung verbessern für Nachhaltigkeit.
Manche Sachen könnte man viel mehr vereinfachen.
Führungspersonal erneuern. . keine sozialkompetenz.
Die Führungskräfte mal austauschen
Dringend mal modernisieren
Der am besten bewertete Faktor von Kurpark Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Mitarbeiter untereinander sind der einzige Grund, dass der Laden so glatt läuft.
Man hilft sich, wo man kann und lacht auch viel miteinander.
Kollegialer Zusammenhalt steht an erster stelle. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden und man kann immer sagen was man denk. Seine eigene Ideen mitreinbringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurpark Hotel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird kaum unterstützt oder man müsste selbst bezahlen.
Karrieremöglichkeiten durch wenige Führungspositionen sehr eingeschränkt.
Bei den Weiterbildung kann ich nicht viel zu sagen. Damit habe ich mich noch nicht befasst. Persönlicheentwicklung ist hier selbstverständlich. Man lernt immer was neues und kann sich immer neu beweisen. Vieles lernt man ganz im Unterbewusstsein wie bsp: eine angemessene Sprache und Körperhaltung gegenüber den Gästen.
