Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer verständnisvoll und bei Privaten Problemen immer für einen da.. Bin sehr Dankbar dafür .
Zusammenhalt der Kollegen
Sehr offener und netter Arbeitgeber. Probleme können immer durch Konversationen geklärt werden.
Familiärer Betrieb, zusammenhalt der Kollegen. Gibt auch quereinsteigern eine Chance
Was Mitarbeitende schlecht finden
einfach GARNICHTS ...
Bezahlung der Mechaniker
Umgang mit dem Personal
Versprechungen die nicht eingehalten werden
............ usw.
Wenig Wertschätzung für die Arbeit, die man tagtäglich macht. Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, "wer gehen will soll gehen"
Verbesserungsvorschläge
Zahl deinen Leuten endlich ein anständiges Gehalt.
Sonst laufen sie bald alle weg,zumindest die die wissen was sie wert sind. Einfach nur traurig wofür man dort 40 std. Die Woche buckeln muss !!!!!!
Mal danke und gut gemacht sagen, Mehr für die Mitarbeiter tun, mehr Gehalt, bessere Arbeitsplätze, etwas für die weiterbildung der Kollegen tun, qualifiziertere neue Kollegen einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kurt Stricker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ist wie Familie
(Aber sehr junges Team)
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Stricker ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Feste Arbeitszeiten, Überstunden/samstagsarbeiten verpuffen meist
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer auf den Aktuellsten stand
Nur das nötigste
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kurt Stricker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kurt Stricker besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Stricker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Nach Leistung beurteilen.