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Kurt 
Stricker 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer verständnisvoll und bei Privaten Problemen immer für einen da.. Bin sehr Dankbar dafür .
Bewertung lesen
Familiärer Betrieb, zusammenhalt der Kollegen. Gibt auch quereinsteigern eine Chance
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Zusammenhalt der Kollegen
Sehr offener und netter Arbeitgeber. Probleme können immer durch Konversationen geklärt werden.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

einfach GARNICHTS ...
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Wenig Wertschätzung für die Arbeit, die man tagtäglich macht. Mitarbeiter werden nicht versucht zu halten, "wer gehen will soll gehen"
Bewertung lesen
Bezahlung der Mechaniker
Umgang mit dem Personal
Versprechungen die nicht eingehalten werden
............ usw.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zahl deinen Leuten endlich ein anständiges Gehalt.
Sonst laufen sie bald alle weg,zumindest die die wissen was sie wert sind. Einfach nur traurig wofür man dort 40 std. Die Woche buckeln muss !!!!!!
Mal danke und gut gemacht sagen, Mehr für die Mitarbeiter tun, mehr Gehalt, bessere Arbeitsplätze, etwas für die weiterbildung der Kollegen tun, qualifiziertere neue Kollegen einstellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kurt Stricker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ist wie Familie
5
Bewertung lesen
(Aber sehr junges Team)
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kurt Stricker ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Feste Arbeitszeiten, Überstunden/samstagsarbeiten verpuffen meist
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Immer auf den Aktuellsten stand
5
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Nur das nötigste
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kurt Stricker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kurt Stricker besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kurt Stricker als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kurt Stricker
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Kurt Stricker
Branchendurchschnitt: Automobil
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