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kinderintensivpflege
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das ist wirklich ein zu empfehlender Arbeitgeber
Immer erreichbar, offenes Ohr für Probleme
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen - Lösungsorientiertheit - Echte Freundlichkeit
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Das dem Chef wichtig ist wie es mir geht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

diese vielfältigen Aufgaben so zu matchen , ganz echt da hab ich kein schlecht, es menschelt ganz normal
Bis jetzt hab ich die Klärung der Anliegen erlebt. Meinen Arbeitgeber finde ich gut
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tja, wie im sozialen Bereich generell - höhere Einstufung und Schutz vor Sparmaßnahmen und komplizierten Regeln ( z.B. Medikamente geben ja, duschen nein, nachts Kind überwachen, zum Wickeln müssten theoretisch Eltern geweckt werden) die sich letztlich auf das Personal und die Klienten auswirken. Die
KWE ist hier wirklich besonders gut und macht vieles möglich - heißt kein Verbesserungsvorschlag - an die Gesetzgeber sehr wohl
Bei Freiwünschen darauf achten, das man die Mitarbeiter nicht am Tag vorher im Nachtdienst plant in den Freiwunschtag rein
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sobald mehr Personal zur Verfügung steht die 5-Tagewoche einführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von KWE kinderintensivpflege ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alleine die internen Schulungen laufen schon richtig gut. Online über eine App kann man überall machen ist man immer aktuell am Ball, Standards, Fachwissen, sehr sehr gut!!!!
5
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Gute Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KWE kinderintensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet KWE kinderintensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KWE kinderintensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KWE kinderintensivpflege als eher modern.
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