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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kostenloser Kaffee ubd Wasser. Vergünstigte Softgetränke
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Verkehrsgünstige Lage (direkt am Bahnhof)
Den Zusammenhalt unter den Kollegen und die moderne Ausstattung.
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Die Kollegen und die verschiedenen Arbeitsbereiche/Abteilungen.
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nicht sehr viel
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführer spioniert MA aus. Kollegen beschweren sich so lange bis MA entlassen wird ohne Gehör zu bekommen
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Die Ungerechtigkeit bei der Gehaltsberechnung.
Die Ungleichheit bei den Urlaubstagen und bei der Wochenarbeitszeit.
Die fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
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Gehalt, Arbeitsklima
Die Leitung des Laboratorium
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den Mitarbeitern umgehen. Keine Spionage sondern auf die MA zugehen.
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Ein einheitlicheres System bei der Bezahlung. Das Gehalt sollte von der Leistung und der Verantwortung abhängen.
Am besten wäre absolute Gehaltstransparenz, damit die Mitarbeiter auch genau wissen wo sie stehen.
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Tarifvertrag einführen, bestehendes Personal binden und unterstützen
Interesse der Geschäftsführung an seinen Mitarbeitern wäre empfehlenswert. Gerechtes Gehalt und Überstunden-Regelung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Labor Blackholm MVZ ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Früh ubd Spätdienst
3
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Moderne Technik und Einrichtung, klimatisierte Räume.
3
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Modern und innovativ, man fühlt sich wohl
5
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Die Räume sind top ausgestattet und es wird regelmäßig in die Ausstattung investiert.
5
Bewertung lesen
Sehr modernes und innovatives Labor.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Labor Blackholm MVZ ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Vorne Hui hinten Pfui.
1
Bewertung lesen
Leider hörte ich sehr viel Negatives und habe mich dadurch versucht fernzuhalten. Das ging aber sehr gut, da die Chefs keinerlei Interesse an mir als Mitarbeiterin hatten. Außerdem haben die Vorgesetzten immer wieder klar gemacht, dass jeder Mitarbeiter ersetzbar ist und dass die Mitarbeiter somit auch nicht wirklich wertvoll für das Unternehmen sind.
1
Bewertung lesen
Wagt man sich kaum, mit dem Vorgesetzten zu sprechen
1
Bewertung lesen
Am besten meidet man Gespräche mit der Geschäftsleitung.
1
Bewertung lesen
Ein wissenschaftliches Labor, welches von jemandem geführt wird (Geschäftsführung), der weder Ahnung noch Empathie besitzt. Da ist leider nicht viel zu erwarten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Nur die Lieblinge
2
Bewertung lesen
Es gibt keine Aufstiegschancen und um Weiterbildungen muss man sich selber kümmern. Wenn man eine Weiterbildung machen will, muss man diese beim Chef beantragen. Die Vorgesetzten selber zeigen wenig Eigeninitiative, um Ihre Mitarbeiter weiterzubilden.
1
Bewertung lesen
Gibt keine, zumindest nicht für alle Abteilungen
1
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Jederzeit möglich
5
Bewertung lesen
Sehr gute Möglichkeiten sich zu entwickeln. Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Labor Blackholm MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Labor Blackholm MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Labor Blackholm MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Labor Blackholm MVZ als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Labor Blackholm MVZ
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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