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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat viele Freiheiten und kann relativ flexibel sein. Man arbeitet sich nicht kaputt und kann sich ab und an die Arbeit auch mal selber einteilen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirkt sehr unorganisiert. Oft weiß der eine nicht was der andere macht. Man hat wenig mit den direkten Arbeitskollegen zu tun. Meine Arbeitskollegen waren fast ausschließlich die Mitarbeiter von den Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte viel mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Besser kommunizieren, viel besser bezahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von labor dr lippert ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr nette Kollege. Es finden sich immer genug Teilnehmer für intern organisierte Events.
Hilfsbereitschaft und Kollegialität stets gegeben
Gut innerhalb der "arbeitenden Klasse".
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von labor dr lippert ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei mir hat es 2 Jahre gedauert, bis sich Arbeitstechnisch etwas gebessert hat, aber dann lief es an und man hatte mehr Aufgaben zum Abarbeiten bekommen.
Weiterbildungen sind leider Mangelware.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- labor dr lippert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet labor dr lippert schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen labor dr lippert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei labor dr lippert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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