Ihr Unternehmen?
Dr.med. Rudolf Alkier, Prof. Dr. Rüdiger Braun und Prof. Dr. med. Gisela Enders als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles im Unternehmen macht mein Arbeitgeber gut
Großes unternehmen mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Viele Kollegen sehr nett erschienen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein Arbeitgeber macht im Unternehmen nichts schlecht
3 Mitarbeiter nacheinander gehen wegen ein und der selben Person aber da er oben einen Stein im Brett hat macht niemand was und er macht genauso weiter wie bisher. Die Leitung der Abteilung spuckt viele große Töne aber macht letztendlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Teamleiterschulungen anbieten-dringend notwendig
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für meinen Arbeitgeber
Ganz oben sollte mehr den Blick auf die einzelnen Abteilungen haben.mobbing ist etwas das nicht geduldet werden darf
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.med. Rudolf Alkier, Prof. Dr. Rüdiger Braun und Prof. Dr. med. Gisela Enders ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlechte Teamführung, Lästereien über Ex-Kollegen, unangebrachte und oberflächliche Äußerungen seitens der Teamführung
Der viel zu Dominante Kollege macht was er will und da er unberechenbar ist und ein freund von der oberen Etage hat keiner eine Chance..Wenn er einen nicht mag kann man auch direkt dein Grab schaufeln...mobbing am Arbeitsplatz in seiner schönsten Form
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeiten zur Weiterbildung. Auf Nachfrage wurde kein Bedarf gesehen.
Nur interne Datenschutz und Feuer Seminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr.med. Rudolf Alkier, Prof. Dr. Rüdiger Braun und Prof. Dr. med. Gisela Enders wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Dr.med. Rudolf Alkier, Prof. Dr. Rüdiger Braun und Prof. Dr. med. Gisela Enders schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr.med. Rudolf Alkier, Prof. Dr. Rüdiger Braun und Prof. Dr. med. Gisela Enders als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr.med. Rudolf Alkier, Prof. Dr. Rüdiger Braun und Prof. Dr. med. Gisela Enders als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.