Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyEs ist eine relativ freie Zeiteinteilung möglich, abhängig von der Abteilung.
Die Arbeitszeiten in der Woche.
Gleitzeit. Ausreichend Urlaubtage. Elektronisches Stempeln.
Klare Strukturen. Alles nach Vorschrift und klar gegliedert.
Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsbereiche
Es werden immer mehr Aufgaben auf immer weniger Mitarbeiter verteilt.
Die Wochenendregelung.
ÖPNV anbindung, Bezahlung.
Fixierung auf Zahlen und sonst nichts durch Vorgesetzte.
Schlechte Gehälter, zu wenig Parkplätze
Mehr Rücksicht auf die Angestellten nehmen bzw. sich auch mal erkundigen wie die Lage ist.
Die Wochenendregelung
Besser Anerkennung, in Form von Geld. Vielleicht Gewinnbeteiligung oder Bonuszahlungen für gute Leistungen, würde die Arbeitsmoral steigen.
Keine leeren Versprechungen in puncto Einarbeitungszeit machen, die Mitarbeiter nicht " in der Luft hängen lassen ", klare Stellungnahmen bei Kündigungen
Tariflöhne für Pharma oder Chemie wäre angebracht.
Bessere Löhne, ausreichende Parkmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von LADR ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Moderne einrichtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LADR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für das was man dort macht und leistet ist das Gehalt leider ein Witz.
Das Gehalt ist leider sehr ungerecht verteilt.
Gehalt … wird ungerecht vergeben, richtet sich danach wen „Er“ am liebsten mag !!! Gerecht auf keinen Fall !!!
Absolut kein Vergleich zum Tarif.
Gute Anzahl an Urlaubstsgen.
Mitarbeiter Rabatte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann leider nicht großartig beruflich aufsteigen was sehr schade ist.
Oft bleibt man in der Position, in der man eingestellt wurde.
Weiterbildungen sind Jährlich festgesetzt, nur eine Karriereleiter kann man damit nicht hoch klettern.
Kurz und knapp, gibt es nicht!!!
