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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 1,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • CoachingCoaching
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Unbefristete Arbeitsverträge
- ein kollegiales Miteinander mit kurzen Entscheidungswegen
- kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der weisenburger Zentrale in Karlsruhe
- Moderne Arbeitsatmosphäre
- Moderne Cafeteria für die Mittagspause
- Kostenloses Getränkeangebot (Tee, verschiedene Kaffeespezialitäten, Wasser, Fruchtsäfte und vieles mehr)
- Kostenloses Obstangebot
- Quark, Jogurt und Cerealien gegen den Hunger

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt tatsächlich nichts, was ich „schlecht“ finde

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mir eine Möglichkeit des Mobilen Arbeitens wünschen, mit Pflichttagen im Headquarter aber auch frei ein planbaren Tagen zum Mobilen Arbeiten

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lampuga ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eine Hybridlösung Homeoffice wäre wünschenswert 3 Tage in Headquarter 2 Tag wählbar Homeoffice
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lampuga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Lampuga schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lampuga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lampuga als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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