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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,6Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung
Bewertung lesen
- Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern (Verkäufer)
- Die Schichten alleine
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte.
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- Keine Pausen
- Viele Wochenende arbeiten
- Keine Rücksicht bei Krankheit,man kann sich da schon mit einer Erkältung rein stellen (Hygiene)
- Neuen Bewerbern mit Probearbeit keine Chance zu geben weil man sich untereinander schon viel zu lang privat kennt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal wechseln!!!
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- Besseres Absprechen mit den Mitarbeitern
- Kein Stalkig von Vorgesetzen gewünscht
- Jede Woche mal ein neues Produkt
- Neue Verkaufsleiter einstellen
- Mehr Geld für gelernte Fachkräfte
- Pausen einhalten und nicht immer ohne Pause arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Landbäckerei GAGEL ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unter die Kollegen passte soweit alles bis auf 2-3 Stück die gleich zum Chef rennen statt erstmal auf einen selbst zu zukommen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landbäckerei GAGEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Landbäckerei GAGEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landbäckerei GAGEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landbäckerei GAGEL als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Landbäckerei GAGEL
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Landbäckerei GAGEL
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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