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Landesjagdverband Bayern - Bayerischer Jagdverband e.V. als Arbeitgeber
Landesjagdverband
Bayern
-
Bayerischer
Jagdverband
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Themen rund um Wald und Wild.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir wurde zu jeder Zeit das Gefühl gegeben, einen schlechten Job zu machen. Es gibt keine einheitliche Homoffice Regelung, für die meisten gibt es keines, was nicht mehr zeitgemäß ist. Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Auf mündliche Absprachen kann man sich nicht verlassen. Es gibt keinen Rückhalt seitens der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und diese respektvoller behandeln. Offen sein für Kritik und diese auch annehmen und umsetzen. Mitarbeiter in Meetings und Entscheidungen miteinbeziehen und Verantwortung übertragen. Modernere Arbeitsmittel beschaffen, eine einheitliche Homoffice-Regelung, die für alle gilt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Landesjagdverband Bayern - Bayerischer Jagdverband ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Bei Fragen am besten erst im Kollegenkreis rumfragen, bevor man sich an die Vorgesetzten wendet.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war immer gut und angenehm.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesjagdverband Bayern - Bayerischer Jagdverband ist Arbeitsbedingungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Klimaanlage, im Sommer werden die Räumlichkeiten sehr heiß. Ein Diensthandy gibt es nur für Auserwählte oder nach monatelanger Nachfrage, gleiches gilt für einen Laptop. Gearbeitet wird an alten PCs. Um seine Materialien für eine Besprechung parat zu haben, muss man alles ausdrucken.
Die Stühle sind bis auf ein paar wenige sehr alt und nicht ergonomisch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten sind so gut wie nicht vorhanden. Fachlich gibt es einige Symposien mit hochkarätigen Persönkichkeiten aus der Jagd-Szene.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesjagdverband Bayern - Bayerischer Jagdverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Landesjagdverband Bayern - Bayerischer Jagdverband schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesjagdverband Bayern - Bayerischer Jagdverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesjagdverband Bayern - Bayerischer Jagdverband als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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