Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeit, Gleitzeit, Zahlt Pünktlich, Aufstockung beim Krankengeld, LOB und 13. Gehalt, Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst.
Dass es auch freundliche und hilfsbereite Menschen gibt
Das so flexibel gearbeitet werden darf
Er steht hinter seinen Mitarbeitern
Fällt mir im Moment nichts ein
Dass man hier keine Meinung äußern darf. Alt und vertraut ist hier wichtiger als neu und effizient.
Teilweise sind Entscheidungen nicht logisch sondern Politisch
Verschiedene Sachen die alle das archiv betreffen
Fällt mir im Moment auh nicht ein
Manche Entscheidungen sind nicht gut
Man sollte seine eigene Meinung bilden und nicht nach Tratsch agieren. Intelligenztest als Voraussetzung für Stellenbesetzung wäre toll.
Archivtechnisch die Bandbreite erstreckt sich von wie die Mitarbeiter im Haus archivieren lernen bis zur bestandserhaltung
Bessere Gehalt, mehr mit seinen Mitarbeitern kommunizieren und Weiterbildung fördern
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und sie mehr mit in die Sache mit einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Wartburgkreis ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist teilweise gegeben. Menschen mit Kindern, die gerne mal krank werden und behütet werden, packt man hier aber in die Faulenzer-Schublade
Es gibt die Möglichkeit auf Homeoffice sowie eine sehr gute Flexible Arbeitszeiteinteilung.
Eigentlich hat man hier den lenz gefunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Wartburgkreis ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da wird definitiv jemand jemanden vorgesetzt. Mangelnde Kompetenz wird mit arroganten Auftreten übertrumpft. Hatte schon ein paar Chefs kennengelernt, aber nie gedacht, dass es noch schlechter geht...
Sachgebietsleiter sind immer gut und Fair. Amtsleiter dagegen schnell gestresst und haben nie Zeit. Beigeordnete nicken gerne aber schreien viel herum wenn was nicht läuft wie man es sich vorstellt (was meistens auch überhaupt nicht umzusetzen ist). Landrat sieht man so gut wie nie, kennt einen ja eh nicht mit Namen und man wird immer angesehen als wenn man als Bürger zur KFZ Stelle unterwegs ist und nicht als Sachbearbeiter der dort sein bestes gibt tag ein tag aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Konnte ich in meiner Zeit nicht kennenlernen.
Aufsteigen ist nicht unmöglich aber eher dem gehobenem Beamtendienst vorbehalten. Weiterbildungen werden gefördert und sind sowohl Inhouse als auch auf Reisen möglich. Es werden immer wieder spannende Weiterbildungen angeboten für die man sich eintragen kann.
Wozu. Das Geld kommt mit der Post.
