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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits, Kollegen sehr freundlich, tolle Arbeitsatmosphäre
Urban Sports
LUNCHIT
Regelmäßige Teamevents
Bonuszahlungen
Weiterbildungsangebote
Flexibilität
Freie Entfaltungsmöglichkeiten und hohes Vertrauen in die Mitarbeiter . Jahresbonus, regelmäßige Events in den Abteilungen, gemeinsame Reisen, oft gemeinsames Essen, Kaffee und Wasser kostenlos, tägliche Verpflegung wird bezahlt, gemäß persönlicher Themen kann man Arbeitszeiten in Ausnahmesituationen anpassen.
Gratis Trinken, Lunchit und 39std Woche. Noch wichtiger, man kann über alles reden wenn mal etwas ist.
Great international company with some 40 employees. A lot of possibilities to influence the business and grow inside the company. Not your everyday DE company. Colleagues from China of course, but from all over Europe as well. English / German company language.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Administration-und Personalabteilung ist oft überlaufen und stark frequentiert, sodass man gehemmt ist, die Kollegen für vertrauliche Gespräche anzusprechen. Das sollte man räumlich ändern.
Eigetlich nichts, aber 39Tage Urlaub wären schon schön :)
Verbesserungsvorschläge
Wir benötigen definitiv mehr Parkplätze. Die Firma wächst und wächst, es werden immer mehr Leute eingestellt aber die Parkplatzsituation ist manchmal sehr schlecht. Wer um 9 kommt, muss anfangen einen Parkplatz zu suchen.
Manche Abteilungen sind unterbesetzt. Gerade wichtige Abteilungen müssen mit mehr als einem Mitarbeiter besetzt werden, um eine Kontinuität sicherzustellen. Hier hat die Firma in Vergangenheit nicht richtig reagiert. Vielleicht sollte man stärker an bestehende Mitarbeiter rantreten um gute Kandidaten aus dem Umfeld der Mitarbeiter auszumachen. Auch scheint die Firma Jobmessen auszulassen. Das könnte eine gute Möglichkeit sein, ambitionierte junge Leute zu begeistern
Bin noch nicht lange hier und kann schlecht etwas sagen. Es wurden aber auch schon Verbesserungen sofort umgesetzt die ich vorgeschlagen habe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von LAUNCH EUROPE ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind durch firmeninterne Dokumentationen (SOPs) klar definiert.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Werkstudenten bekommen abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Dir wird ein angemessenes Maß an Verantwortung übertragen. So viel, dass du dich gebraucht, jedoch keineswegs überfordert fühlst.
abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAUNCH EUROPE ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter sind durchaus in Ordnung und konkurrenzfähig.
sehr schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vieles basiert auf learning by doing und man bekommt definitiv die chance auch eine höhere Position im Unternehmen einzunehmen sowie Verantwortung zu übernehmen. Ein Positionswechsel ist aber nicht mit einer Gehaltserhöhung oder Anpassung verbunden, heißt der Lagermitarbeiter der wenig verdient wird auch in der chef etage nicht wirklich mehr verdienen.
Eine Firma die schon Jahrzentelang etabliert ist mit einer Startup-Philosophie seit Jeher. Keine Ahnung wie das funktioniert. Ich habe das Gefühl, das gute Arbeit wertgeschätzt wird.
sehr schlecht
Es werden stets Weiterbildungsmöglichkeiten geboten / gefördert.
Faire und großzügige Angebote für die/den Kollegin/Kollegen, die/der sich weiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LAUNCH EUROPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet LAUNCH EUROPE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LAUNCH EUROPE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LAUNCH EUROPE als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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LAUNCH EUROPE
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LAUNCH EUROPE
Branchendurchschnitt: Industrie