Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubtUrban Sports
LUNCHIT
Regelmäßige Teamevents
Bonuszahlungen
Weiterbildungsangebote
Flexibilität
Benefits, Kollegen sehr freundlich, tolle Arbeitsatmosphäre
Freie Entfaltungsmöglichkeiten und hohes Vertrauen in die Mitarbeiter . Jahresbonus, regelmäßige Events in den Abteilungen, gemeinsame Reisen, oft gemeinsames Essen, Kaffee und Wasser kostenlos, tägliche Verpflegung wird bezahlt, gemäß persönlicher Themen kann man Arbeitszeiten in Ausnahmesituationen anpassen.
Gratis Trinken, Lunchit und 39std Woche. Noch wichtiger, man kann über alles reden wenn mal etwas ist.
Great international company with some 40 employees. A lot of possibilities to influence the business and grow inside the company. Not your everyday DE company. Colleagues from China of course, but from all over Europe as well. English / German company language.
Die Administration-und Personalabteilung ist oft überlaufen und stark frequentiert, sodass man gehemmt ist, die Kollegen für vertrauliche Gespräche anzusprechen. Das sollte man räumlich ändern.
Eigetlich nichts, aber 39Tage Urlaub wären schon schön :)
Manche Abteilungen sind unterbesetzt. Gerade wichtige Abteilungen müssen mit mehr als einem Mitarbeiter besetzt werden, um eine Kontinuität sicherzustellen. Hier hat die Firma in Vergangenheit nicht richtig reagiert. Vielleicht sollte man stärker an bestehende Mitarbeiter rantreten um gute Kandidaten aus dem Umfeld der Mitarbeiter auszumachen. Auch scheint die Firma Jobmessen auszulassen. Das könnte eine gute Möglichkeit sein, ambitionierte junge Leute zu begeistern
Wir benötigen definitiv mehr Parkplätze. Die Firma wächst und wächst, es werden immer mehr Leute eingestellt aber die Parkplatzsituation ist manchmal sehr schlecht. Wer um 9 kommt, muss anfangen einen Parkplatz zu suchen.
Bin noch nicht lange hier und kann schlecht etwas sagen. Es wurden aber auch schon Verbesserungen sofort umgesetzt die ich vorgeschlagen habe.
Der am besten bewertete Faktor von LAUNCH EUROPE ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind durch firmeninterne Dokumentationen (SOPs) klar definiert.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Werkstudenten bekommen abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben. Dir wird ein angemessenes Maß an Verantwortung übertragen. So viel, dass du dich gebraucht, jedoch keineswegs überfordert fühlst.
abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAUNCH EUROPE ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr schlecht
Gehälter sind durchaus in Ordnung und konkurrenzfähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vieles basiert auf learning by doing und man bekommt definitiv die chance auch eine höhere Position im Unternehmen einzunehmen sowie Verantwortung zu übernehmen. Ein Positionswechsel ist aber nicht mit einer Gehaltserhöhung oder Anpassung verbunden, heißt der Lagermitarbeiter der wenig verdient wird auch in der chef etage nicht wirklich mehr verdienen.
Eine Firma die schon Jahrzentelang etabliert ist mit einer Startup-Philosophie seit Jeher. Keine Ahnung wie das funktioniert. Ich habe das Gefühl, das gute Arbeit wertgeschätzt wird.
sehr schlecht
Es werden stets Weiterbildungsmöglichkeiten geboten / gefördert.
Faire und großzügige Angebote für die/den Kollegin/Kollegen, die/der sich weiter
