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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Definitiv das Gehalt und das menschliche miteinander ist super
Nichts, was es woanders nicht auch gibt
Die Geschäftsleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum oder gar keine Benefizspiel.
Es werden keine Mitarbeiter gespräche ernst genommen, es werden lügen über ex Mitarbeiter verbreitet und es wird sich nicht an vorher getroffene Absprachen gehalten
Alles andere
Arroganz, Missachtung, keine Kommunikation, Mobbing
Keine Förderung der Mitarbeiter durch Hanse fit oder Business Bike,
Niedrige Professionalität und nicht vorhandenen freundlichen Umgang seitens des Managements
Verbesserungsvorschläge
Am besten Schliessen und für die Armen Bewohner bessere Plätze ein warmes Zuhause suchen
Vorgesehen müssen gemaßregelt werden
Gespräche mit den Mitarbeitern ernst nehmen und auch auf Kritik eingehen. Ein Haus ist nichts ohne sein Pflegepersonal.
Austausch der Führungsebene und des Managements
Fallen mir momentan keine ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von lavida pflegepartner ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt ist super
Gehalt wird ausgehandelt. Wer besser verhandelt hat, hat mehr Glück.
Noch nie so viel verdient
Gutes Grundgehalt, bei den Zuschlägen sparen sie jedoch ein.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lavida pflegepartner ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die ersten Wochen werden sich an Absprachen gehalten danach nicht mehr
Der Dienstplan Wird im Vorteil für den Arbeitgeber Verpfuscht.
SOLL und IST Stunden sind nicht vom Arbeitnehmer einsehbar. Man muss sich an das Management wenden.
Krankheitsrate im Team sehr hoch. Man wird gewiss zu jedem freien Tag vom Arbeitgeber angerufen, zum einspringen.
Wie in jedem Pflegeheim, einspringen, einspringen einspringen. Jedoch gibt es hier wenigstens einen finanziellen Benefit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Hat man gute Möglichkeiten
Nicht möglich
Sind offen für Weiterbildung und fördern viel das eigenen personal
Kann verhandelt werden
Geschäftsführung absolut inkompetent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lavida pflegepartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet lavida pflegepartner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen lavida pflegepartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lavida pflegepartner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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