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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
1. Das Team. Hervorragender Zusammenhalt und Kollegialität. Mein Hauptgrund.
2. Die Vorgesetzen. Wohl einer (wenn nicht die) beste Vorgesetzte in der ganzen Bank. Man geht wirklich gerne zur Arbeit. Man muss nur Glück haben und in die richtige Abteilung kommen.
3. Die Bezahlung. Ja, die ist zwar wirklich sehr gut, aber wichtiger ist mir Punkt 1. und 2.
Hygieneartikel für den Arbeitsplatz werden gestellt, Kollegen können im Home Office arbeiten, fairer Umgang mit Mitarbeitern, gute Sozialleistungen, viele Zusatzleistungen wie kostenloses Obst, Kaffee, Tee. Flache Hierarchien, ständig auf der Suche nach Innovationen/Vereinfachungen. Hören Stimmen der Mitarbeiter an,....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tatsächlich schlecht finde ich nichts. Die fehlende Klimaanlage ist ein Luxusproblem, kein tatsächlicher Minuspunkt.
Auch dass die Werkstudenten kein Homeoffice machen dürfen und keine Diensthandys erhalten, empfinde ich nicht als schlecht, sondern als Luxusproblem.
Teppich im Büro
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimaanlage wäre an erster Stelle, auch wenn der Wunsch vergeblich sein wird. Schließlich wird es die nächsten 50 Jahre immer heißer aufgrund des Klimawandels. Es leuchtet nicht ein, weshalb die Manager gekühlte Büros haben und die Mitarbeiter bei 40 Grad Außentemperatur mit einem kleinen Ventilator aufkommen müssen. Klimaschädliche Aspekte der Klimaanlage lass ich bewusst aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von LBS Saar ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Lohnt als Werkstudent ist mehr als angemessen, man fühlt sich sehr wert geschätzt. Es gibt außer einem großeren Automobilzulieferer im Saarland wohl keinen Arbeitgeber der besser bezahlt. Man erhält ein Grundgehalt, welches sich für Studenten wohl nach dem Semester richtet und ein 13. Monatsgehalt, das leider nicht einmalig, sondern in 12 Stücken (etwa 80 Euro) pro Monat mit dem Grundgehalt ausbezahlt wird. Man erhält Bezahlung nach Tarif sowie Sonderleistungen, z.B. zahlt der Arbeitgeber einen Teil für einen Bausparvertrag ein. ...
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LBS Saar ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es entspricht fast alles dem neusten Stand. Zwar hatten wir in meinem Büro noch alte Siemens Telefone, die wurden jedoch nicht genutzt, stattdessen wurde per Mail bzw. MS Teams kommuniziert. Der Stuhl war für 8-10 Stunden Arbeit wirklich angenehm, die Bildschirme entsprachen dem Stand der Technik. Die Tische waren schön groß. Ein Büro für 2 Leute. Der MS Surface Laptop funktionierte gut (auch wenn es öfter Anwendungsprobleme gab und man für gewisse Programme gerade am Anfang noch nicht freigeschaltet war). ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung gibt es sicherlich. Ich wüsste von einer Anwendung namens MasterPlan. Dort werden online Schulungen z.B. zur Personalführung, Data Security oder Datenschutz angeboten. Einen Stern Abzug gibt es dafür, dass dies nach meinem Kenntnisstand die Kollegen eher belastet, da die Weiterbildung "nebenher", also neben dem Kerngeschäft erledigt werden muss. Sinngemäß meinte ein Kollege: "Wer hier wirklich hart arbeitet, hat für sowas keine Zeit". Es gibt viel Arbeit und solche Schulungen sollten beispielsweise am Wochenende, dafür aber bezahlt angeboten werden. Dann ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LBS Saar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LBS Saar besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LBS Saar als eher modern.
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