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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt kommt pünktlich
Fällt mir gerade nicht sehr viel ein
Derzeit keine positiven Dinge hervorzuheben.
Kindergarten- , Bahn- und andere Zuschüsse.
Sehr für seine Mitarbeiter da.
Schaut auf die Gesundheit der mitarbeiter
Stellt Wasser Kaffee usw zur verfügung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass er seinen ehemaligen Mitarbeitern keine Arbeitszeugnisse ausstellt, sich nicht dafür kümmert, dass Leasing Fahrräder wieder zurückgeführt werden. Der ehemalige Arbeitnehmer muss die Miete für das Fahrrad erst einmal vorlegen.
Unfaires Management, schlechte Ausstattung der Shops, kaum Weiterbildungsmaßnahmen, unrealistische Ziele - somit keine Bonuszahlungen zu erreichen.
Leider kommen viele entscheidungen von der Gruppe, die nicht immer nachvollziehbar sind. Dann fehlt aber auch eine begrundung, und muss so akzeptiert werden
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Zuschuss zur Vermögenswirksamen Leistung, - keine Sonderurlaubstage für Betriebszugehörigkeit..... kein Fahrtkostenzuschuss oder Firmenwagen. - Der Standort ist weit enfernt von Stuttgart
Keine flexible Arbeitszeiten,Lohnerhöhung gibt so oft wie nie,umsatzdruck
Verbesserungsvorschläge
Komplette Personalabteilung austauschen
Viele, aber sie würden nie auf fruchtbaren Boden
KOMMUNIKATION und Wertschätzung sollen DRINGEND verbessert werden!
Umdenken des jetzigen Managements.
Bessere, praktikablere digitale Stundenerfassung, Überstunden oder Minustunden nicht übersichtlich genug
Ein gering höherer Stundensatz würde sehr motivieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Le Creuset ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die sind gerne gesehen und schließen sich zusammen. Einmal in der Gruppe bekommen diese Sonderrechte beim Vorgesetzen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Le Creuset ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach außen hin gerne gesehen aber intern besser nicht. Es wäre ja schlimm, wenn man besser geschult wäre als wie die Führungskräfte.
Man bekommt Schulungsunterlagen zum lesen und bleibt immer auf dem neusten Stand
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Le Creuset wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Le Creuset gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Le Creuset als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Le Creuset als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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