Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
ParkplatzMitarbeiteressen, Team
Tolles Team! Habe mich sehr wohlgefühlt!
Besonders gut, Die Personalabteilung reagiert extrem schnell, von Anfang an, sowohl beim Bewerbungsprozess als auch bei weiteren Anliegen.
Den Umgang mit den Kollegen und die damit verbundene Wertschätzung
Viele Mitarbeiter Veranstaltungen
Das Problem liegt meiner Ansicht nach nicht bei den Mitarbeitenden, sondern auf der Führungsebene. Die General Manager wechseln häufig, und jede neue Führungskraft möchte eigene Veränderungen umsetzen. Dadurch fehlt es an Kontinuität und klaren Strukturen. Zudem habe ich den Eindruck, dass die Kommunikation innerhalb der Führungsebene nicht immer offen und transparent erfolgt.
Alles, keiner traut sich zu reden und jeder sagt der andere hat es gemacht. Immer mehr Aufgaben, nicht mehr Geld - einfach zum schämen
Die Kantine ist so schlimm, jeder beschwert sich aber nichts passiert. Dann lieber garkeine Kantine anbieten als den Quark.
Im Moment so ziemlich alles
Gehalt, Weiterentwicklung, Kommunikation, Respekt, Gleichwert, Arbeitsbedienungen & keine Mitarbeiterbenefits.
Möglicherweise Dienstpläne länger als 1 Monat im Voraus zur Verfügung stellen, für bessere Planbarkeit.
Die Mitarbeitenden sollten stärker gefördert und wertgeschätzt werden. Zusagen sollten eingehalten werden, damit Vertrauen entstehen und erhalten bleiben kann.
kann so bleiben
konkurrenz zahlt mehr. höherer Zuschuss Deutschlandticket
Die Küche gehört dringend renoviert
Der am besten bewertete Faktor von Le Meridien, München ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut einwandfrei!!! Es wird mit sehr viel Respekt und Wertschätzung gearbeitet!
Gibt vereinzelte Kollegen die seit sehr langem im Unternehmen arbeiten und jeden Schätzen und andere Aufgrund der hohen Position respektlos gegenüber unterstellten Mitarbeitern sind.
Nicht realistisch beurteilbar da hier sehr wenige mehr als 1-2 Jahre bleiben, sprich gibt es keine älteren Kollegen.
Genauso akzeptiert wie junge, spzieller wird auf diese aber nicht eingegangen.
das Team am Empfang, Concierge und Porter ist wirklich ein buntgemixter Haufen bestehend aus jung und alt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Le Meridien, München ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Vorgesetzte kommunizieren nicht immer transparent. Häufig entsteht der Eindruck, dass persönlich etwas zugesagt wird, später jedoch anders darüber gesprochen oder entschieden wird.
Abteilungsübergreifend absolut schlecht
Kommunikation hier ein fremdwort. Es wird dir auch nichts beigebracht man muss sich vorstellen man ist neu und keiner der einem was beibringt weder sich für dich interessiert.
Es gibt kaum bis gar keine Kommunikation zwischen den Abteilungen, bzw zwischen den Chef's und den Mitarbeitern
Viel Rede über nichts. Alles, was in sinnlosen, zeitverschwendenden Meetings beschlossen wird, wird nie umgesetzt. Informationsaustausch non-existent. Man erfährt immer 5 nach 12 was zu erleding ist/war.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Zu Beginn werden Entwicklungsmöglichkeiten oder Perspektiven in Aussicht gestellt, letztendlich werden diese jedoch häufig nicht umgesetzt.
Bietet viele Schulungen an.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten und die höheren Positionen sind gerne bereit die Mitarbeiter zu fördern und zu fordern um eine Weiterentwicklung für jeden Einzelnen herbeizuführen.
gute Möglichkeiten weiterzukommen
Egal wie sehr man sich bemüht, Beförderungen werden nicht zugestanden, wenn auch nur eine Partei den-/diejenige nicht mag
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
