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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich hier wirklich mitgestalten kann und mir viel zugetraut wird. Ich muss nicht für jede Entscheidung erst drei Freigaben einholen, sondern kann Verantwortung übernehmen und Dinge voranbringen. Gleichzeitig challengen wir uns gegenseitig, hinterfragen auch mal unsere eigenen Ideen und versuchen, das Beste aus uns und unserer Arbeit herauszuholen. Nicht alles klappt auf Anhieb und manchmal braucht es eine Extrarunde. Aber genau das macht es für mich aus: Wir bleiben neugierig, lernen dazu und schaffen gemeinsam Neues. Und bei allem ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wollen wir einfach zu viel auf einmal. Es gibt viele Ideen, hohe Ansprüche und den Wunsch, Dinge möglichst gut zu machen. Da kann man sich auch mal verzetteln oder eine Schleife zu viel drehen. Und wenn Verantwortlichkeiten nicht ganz klar sind, hakt es auch mal. Das Gute ist aber, dass wir genau solche Dinge offen ansprechen und gemeinsam daran arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Bei all den Ideen und dem Drang, Dinge immer noch ein bisschen besser zu machen, manchmal bewusster priorisieren. Rollen und Verantwortlichkeiten regelmäßig nachschärfen, damit Entscheidungen dort getroffen werden, wo sie hingehören. Und zwischendurch ruhig auch mal feiern, was wir schon alles geschafft haben, bevor wir uns direkt wieder ins nächste Thema stürzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Leading Passion ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch beim Thema Gehalt und Benefits bin ich rundum zufrieden. Ich empfinde die Vergütung als fair und wertschätzend und habe das Gefühl, dass meine Arbeit und mein persönlicher Einsatz gesehen und entsprechend anerkannt werden. Besonders positiv finde ich, dass sich die Wertschätzung nicht nur auf das Gehalt beschränkt. Auch die zusätzlichen Benefits und die vielen kleinen Selbstverständlichkeiten im Arbeitsalltag zeigen, dass dem Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter wirklich am Herzen liegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders schätze ich, dass die persönliche und fachliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt wird und man die Möglichkeit bekommt, über sich hinauszuwachsen. Da wir ein kleines Team sind, gibt es natürlich nicht die klassischen Karriereleitern und Hierarchiestufen, wie man sie aus großen Unternehmen kennt. Dafür bieten sich ganz andere Chancen: Man kann neue Verantwortungsbereiche übernehmen, sich in unterschiedliche Themen einarbeiten, eigene Ideen verwirklichen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten.
Ich lerne hier ständig dazu. Klassische Weiterbildungen gehören natürlich dazu. Aber vor allem durchs Machen, Ausprobieren und Verantwortung übernehmen, bekommt man hier enorm viele Insights, Input und KnowHow. KI ist inzwischen ein selbstverständlicher Teil unseres Arbeitsalltags. Wir testen, hinterfragen und schauen, was uns wirklich weiterbringt. Manchmal mit Aha-Moment, manchmal mit einer weiteren Lernkurve.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leading Passion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Leading Passion besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leading Passion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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