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Lean42 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • KantineKantine
    63%63
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die familiäre Arbeitsatmosphäre, die flachen Hierarchien und die Fülle an verschiedenen Projekten im Bereich der IT-Beratung.
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Spezialisiert & dynamisch - ein Unternehmen mit klarem Fokus auf den Mehrwert beim Kunden.
Die Arbeit bei Lean42 bietet spannende Projekte mit wechselnden Herausforderungen und der Möglichkeit, sich proaktiv einzubringen.
Die Hierarchien sind flach, Kummunikations- und Entscheidungswege direkt und der Arbeitsalltag sehr agil. Wer Eigenverantwortung und Flexibilität für neue Herausforderungen schätzt, ist hier richtig aufgehoben - langweilig wird's nie ;)
Insgesamt sind die Rahmenbedingungen optimal für die persönliche Weiterentwicklung und Entfaltung.
Abgerundet wird alles durch ein angenehm familiäres Klima und guten Zusammenhalt im Team.
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- Auf die einzelnen Bedürfnisse wird immer sofort eingegangen.
- Es gibt keine langen Diskussionen, wir tauschen uns aber trotzdem ständig und direkt aus.
- Die Entscheidungswege sind dadurch sehr kurz und sorgen für einen reibungsfreien Arbeitsablauf.
- moderne Arbeitsmittel und Offenheit für innovative Tools
- Ideen, Arbeitsabläufe zu verbessern, werden ohne Unschweife gleich umgesetzt
- Sehr herzlicher, familiärer und ehrlicher Umgang miteinander.
- Hohe Wertschätzung der Arbeit und der K
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Räumlichkeiten, flache Hierarchie, Firmenkultur, interessante Aufgaben / Kunden
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Die Unternehmenskultur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eine stärkere Einbindung der Mitarbeiter in Akquiseprozesse.
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Auf die Umwelt könnte noch etwas mehr geachtet werden.
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Wirklich Schlechtes kann ich nicht berichten. Ganz allgemein kann die Arbeit mit Kunden neben vielen positiven Aspekten auch Einschränkungen mit sich bringen - bürokratische Hürden, "Politik", etc.
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Viele Projekte und etwas zu viel Arbeit
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- Oft viele Termine auf einmal und unübersichtliche Terminkoordination
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein einheitliche Kollaborationsplattform. Nicht drei. :-)
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- Die Terminkoordination wird gerade vereinheitlicht.
- mehr Kollegen
- Ich würde mir einen Obstkorb wünschen.
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Team vergrößern :-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Lean42 ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch. Das Klima ist familiär und der Umgangston sehr freundlich. Man unterstützt sich in der täglichen Arbeit soweit wie möglich gegenseitig.
5
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Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich
5
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Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß.
5
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Sehr herzlicher und menschlicher Umgang miteinander. Egal ob Kollege oder Vorgesetzter, hier sitzen alle im gleichen Boot. Geholfen wird immer und überall und jeder hat ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Da sehr flache Hierarchie gibt es keine mehrstufige Aufstiegschance. Nur Young oder Senior Professionals. Jedes Projekt an sich ist schon Weiterbildung und die Lernkurve steigt mit jeder Aufgabe. Es werden Schulungen nach Bedarf angeboten und eigene Fortbildung in Selbstschulung ist jederzeit möglich.
3
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lean42
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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