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Lebenshilfe 
Grafschaft 
Diepholz
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- du wirst als divideulle Person gesehen. Mit deinem Interessen, deiner privaten Situation und deinem beruflichen Werdegang. Die Lebenshilfe nimmt Rücksicht, möchte Unterstützen, ""Family First" und bieten Fortbildungsmögliichkeiten an, die einem beruflichen Interesse Entspricht.
Bewertung lesen
Bin viel an der frischen Luft und mit Mensch und Tieren zusammen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schichtdienst Freunde haben Zeit du nicht

Verbesserungsvorschläge

Bessere und mehr Weiterbildungen
Gibt nichts das man das anders machen könnte
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Grafschaft Diepholz ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Moderne Ideologien erwünscht
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Grafschaft Diepholz ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird immer wieder angepasst
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglich, wenn man sich anpasst
3
Bewertung lesen
Wurde früher mal gefördert...aber das war früher
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Grafschaft Diepholz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Grafschaft Diepholz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Grafschaft Diepholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Grafschaft Diepholz als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Grafschaft Diepholz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lebenshilfe Grafschaft Diepholz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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