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Lebenshilfe 
Herford
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    81%81
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • KantineKantine
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gegenseitiges Vertrauen zur erbrachten Leistung, Wertschätzung der Arbeit, offene Kommunikation, Umgangston auf Augenhöhe
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TvöD SuE Vollanwender, freundschaftliches, familiäres Team, viele Benefits, jeder einzelne Mitarbeiter wird gesehen und ist wichtig
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Absolut familienfreundlich. Egal was ist, es wird einem geholfen und die nötige Zeit gegeben die man braucht.
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die Arbeit mit Menschen mit Behinderung ist vielfältig und interessant, am Arbeitgeber selber find ich nichts Gutes
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Das vielfällte Programm zur Gesundheitsförderung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalengpässe sind in dieser Zeit leider auch bei der Lebenshilfe Herford ab und zu vorhanden. Das ist aber eher eine Krankheit unserer heutigen Gesellschaft…
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Nur über ein gutes Gehalt hält man keine Menschen! Kommunikation (besonders einer bestimmten Hausleitung) ist unverschämt und beleidigend, aber wer mit der Leitung des "Wohnens" befreundet ist darf sich alles leisten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

andere Führungskultur, Kommunikation auf Augenhöhe und nicht von oben herab, so hält man keine Pflegefachkräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Herford ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es sind alle Altersklassen vertreten und selbst bei der Besetzung offener Stellen wird mehr Wert auf Erfahrung und Expertise gesetzt als auf das Alter.
5
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Ältere Kollegen werden gerade aufgrund ihrer Erfahrung respektiert.
5
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Altersteilzeit ist möglich
5
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Da wünsche ich mir von den jüngeren Kollegen manchmal mehr Verständnis. Der Arbeitgeber ist jedoch fair
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Herford ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


man hält sich dezent zurück
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch den neuen aufgesetzten Fortbildungskatalog gibt es zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
5
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Viele Fortbildungen für alle!
5
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Man muss auch was dafür tun!
3
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nicht gewünscht
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Herford wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Herford besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Herford als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Herford als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lebenshilfe Herford
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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