Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass mit mit Allen begangen kommen kann und darüber gesprochen wird.
Ein paar Bonis gibt es schon aber auf niedrigem Niveau
Sehr verständnisvoll
Das sie immer ein offenes Ohr haben und die Mitarbeiter fair behandeln
seine arbeit, er behandelt seine mitarbeiter gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Strukturen werden ausgenutzt
Ganz schlechtes Leitungsteam. Wenig motivierend. Leitungsteam um GF und Anhang fördern schlechte Stimmung in den Teams
Ich finde tatsächlich nichts schlecht.
die bezahlung könnte wesentlich besser sein
Zeitverträge
Verbesserungsvorschläge
Leitungsteam sollte sich mal ehrlich refektieren
Intensivere einarbeitung
das gehalt jährlich anheben, mehr als den mindestlohn zahlen
unbefristete verträge, mehr lohn und den urlaub auch asserhalb der ferien machen dürfen
festvertrag, mehr lohn und urlaub auch ausserhalb der ferien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Landesverband Saarland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr sozial
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Landesverband Saarland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine möglichkeit
befriedigend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Landesverband Saarland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Landesverband Saarland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Landesverband Saarland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Landesverband Saarland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Mitarbeiter kleinhalten.