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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es waren mal soviele engagierte , loyale Mitarbeiter dort . Bevor sie gekündigt o.weggeekelt wurden
Bezahlung, pünktlich.
Der Lohn kommt immer pünktlich und man hat auch Zeit für die Bewohner.
Führungsstärke, wirtschaftliche Kraft, Struktur, Regelwerk, Aquiese für bessere Fachkräfte
Absolut sinnstiftend und interessante Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles wirklich alles. Es gibt nichts positives zu sagen. Drohungen Intrigen Mobbing......
Keine Firmenautos für die Mitarbeiter des ABW, keine Fahrradnutzung erkaubt
Einfach alles, nicht weiterzuempfehlen, es sei den man lässt sich gerne fertig machen
Blindes Vertrauen des Verbandes der LH in die GF. Sie ist das Kernproblem
Kurze Verweildauer von Angestellten. Kein Interesse an dem *Warum* vorhanden.
Hier wird nicht zu 100% dem Gemeinwohl gediehnt, eher eigennützig gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Die GF schnellstmöglich abschaffen sonst wird das Schiff untergehen, kein Personal mehr um die Leute anständig zu versorgen. Katastrophal
Schön wäre es wenn Mitarbeiter die immer da sind und immer wieder einspringen auch mal was von hätten zb es gibt sodexo
Neuer Träger könnte alles retten
Wertschätzende Kommunikation
Dienstautos
Auch die Mitarbeiter sind Menschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Sachsen-Anhalt ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Könnte immer und überall mehr sein
Laut Tarifvertrag und steigendem Gehalt bei Betriebszugehörigkeit
Gute Gehaltseinstufung
Bin zufrieden
Gehalt passte.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Sachsen-Anhalt ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Schlechtes Image nach außen und Unzufriedenheit der Klienten durch ständigem Mitarbeiterwechsel
Schlechter Ruf wo man nur hinhört, 1A gibt es nicht mehr, Dank der GF
Durch die GF im Keller, bei Klienten und Angehörigen
-10/5 Sternen
Für das allgemeine sehr schlechte Image sorgt die GF ganz allein, Alter und angebliche Erfahrungen sind halt nicht immer von Vorteil wenn man es nicht anwenden kann!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Keine Angebote in der Probezeit
Nein, was ist das
Entwicklungsmöglichkeiten entstehen nur durch regelmäßige Kündigungen durch die GF.
Weiterbildungen werden vorgegeben, keine wirkliche Wahl. Kostet ja Geld.
Keine Weiterbildung nur für bestimmte Personen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Sachsen-Anhalt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Sachsen-Anhalt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 32% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Sachsen-Anhalt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Sachsen-Anhalt als eher traditionell.
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