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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ziemlich viel..bis auf:
Siehe unten
Sie haben immer ein offenes Ohr und setzen sich ein .
Tarifverträge.
Respektvoll, Hilfsbereit, große Unterstützung.
mit denn kann man viel lachen und spass haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe unten
Der Betriebsarzt ist meiner Meinung nach zu schnell mit der Spritze und nicht mehr auf dem neusten Stand.
Außerdem werden Beschwerden oder unbequeme Wahrheiten unter den Teppich gekehrt.
Selbstredend.
Leider alles!
Ja, keine Ausbildungsvergütung
Verbesserungsvorschläge
Ich finde, daß die Heimleitung in Gesprächen mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch andere Ansichten tolerieren sollte. Vielleicht würde die Leitung dann auch ein wenig mehr Überblick darüber bekommen,was im Wohnheim möglicherweise verbesserungsbedürftig ist. Meinem Empfinden nach wird versucht sich auf teilweise unangebrachte Art und Weise Respekt zu verschaffen. Eigentlich ist das nicht zu dulden und funktioniert auch nicht. Wertschätzung und damit Motivation für den Arbeitnehmer gibt es..meiner Meinung nach..nicht.
Der Verhaltenskodex der Lebenshilfe sollte bitte von ALLEN eingehalten ...
Schulungen, für Einrichtungsleitungen, zur Mitarbeiterführung
Auf mehr Bildung achten bei Mitarbeitern
Geschäftsführung: schaut genauer hin, hört eure Mitarbeiter an. Schaut euch die Wohnheime an. Hört auf die Bewohner. Den Verantwortlichen interessiert es leider nicht.
der ist voll nice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Syke ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfällig Abwechslungsreich
Ja. Tolle Bewohner
Selbständigkeit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Syke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mein Eindruck ist, daß mehr auf Einschüchterung als auf gute Kommunikation und Zusammenarbeit gesetzt wird.
Die Einrichtungsleitung hat in Dienstplänen und auch grundsätzlich, eine Angestellte, die ihr sehr wohlgesonnen war, bevorzugt behandelt. Zum Nachteil anderer Kollegen. Man musste sich gut mit entsprechender Kollegin stellen, um keine Abstrafung seitens der Leitung zu erfahren, falls Konflikte mit der bevorzugten Kollegin auftraten. Dies führte grundsätzlich zu interner Frustration, was sich auch auf das Aufsarbeitsklima in dem Wohnheim auswirkte. Entsprechende Kollegin wusste um ihre Position und nutzte diese auch gerne aus. Die Chefin hat nicht nur durch Bloßstellung einzelner ...
Leider überwiegend abwertend und unterirdisch.
Man wird zwar geduzt und hat daher das Gefühl eines freundschaftlichen Verhältnisses, aber bleibt am Ende eine Nummer ohne Bedeutung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung für bestimmte Abteilungen nicht vorgesehen
Man wird kleingehalten, daher sind die Mehrheit auch Hilfskräfte und Azubis.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger*in und ein Studium in sozialer Arbeit werden angeboten und unterstützt!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Syke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Syke gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Syke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Syke als eher modern.
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