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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bewohner
Zahlt pünktlich den Lohn
Die Arbeit mit dem Menschen
Die Arbeit mit den Bewohnern hat mir sehr viel Spaß gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ganze Klima und die Atmosphäre, keine Wertschätzung und Anerkennung, man kann sich nicht weiterbilden, Stellen werden nicht besetzt, es gibt auch keine Azubis oder FSJler mehr,
Umgang von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitenden
Psychischer Druck
Unprofessionelles Auftreten von Vorgesetzten
Keine gute Teamzusammenarbeit gewünscht
Keine Kompetente Anleitung von Quereinsteigern
Unfaires Verhalten von Vorgesetzten
Die gesamte aktuelle Leitungsebene müsste ausgetauscht werden.
Rahmenstruktur
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern zuhören und mit einbeziehen
Weiterbildungen ermöglichen
Bessere Kommunikation im Haus
Bessere Organisation
Mehr Personal
Austausch der Führungsebene
Personalabteilung austauschen
Seminare für die Führungsebene zur wertschätzenden Mitarbeitendenführung
Generell mehr professionelle Haltung und professionelles Handeln
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Bessere Schulung für die Mitarbeitenden
Vorschläge von Mitarbeitenden einbeziehen
Vorschläge seitens der Mitarbeitenden sollten ernst genommen werden. Auch könnten wertschätzende Gesten helfen, das Betriebsklima zu verbessern.
Alle leitungsebenen wechseln um eine positive Veränderung mit geschulten Leitungen zu bewirken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Lebenswelt Gabriel gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit im Team hat immer Spaß gemacht und die Kollegen geben immer ihr Bestes!
Jeder hilft jedem
Wird nicht gern gesehen, absichtlich verhindert indem die Teams neu gemischt werden
Ich habe in einem tollen Team gearbeitet. Man konnte sich immer darauf verlassen.
Jeder steht für jeden ein.
Es wird viel gelacht .
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenswelt Gabriel gGmbH ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat gefühlt kein Privatleben mehr, bekommt Dienstpläne zum Teil erst Ende des Monats, sodass man kaum was planen kann in seiner Freizeit. Dienstpläne sind zum Teil katastrophal.
Kein Mitspracherecht bei der Dienstplan-Gestaltung. Selbst wenn um gestimmte Schichten gebeten wurde, wurde es selten berücksichtigt.
Man wird sogar im Urlaub angerufen und gefragt ob man einspringen kann
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, man bleibt auf einem Level stehen
Viele Möglichkeiten
Bloß Pflichtfortbildungen und diese mit vorabgedrehten Videos. Individuelle fallberatung unmöglich
Ich persönlich habe die Erfahrung gemacht, dass Fortbildungsanfragen ignoriert wurden.
Es werden regelmäßig gute Fortbildung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenswelt Gabriel gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenswelt Gabriel gGmbH gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenswelt Gabriel gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenswelt Gabriel gGmbH als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Lebenswelt Gabriel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Lebenswelt Gabriel gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege