Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPositive Stimmung, die Veränderungen tun dem Unternehmen gut. Nicht an alten Strukturen festhalten und die neuen Wege weiter gehen. Es wird viel eigenständiges Arbeiten gefordert, aber auch gefördert.
alle mit einander und jeder hilft jedem, auch als neu fühlt man sich direkt dazugehörig
Arbeitsklima/Teamgefühl und Work-Life-Balance. So macht die Arbeit Freude!
Weiter so
Die Arbeit macht wieder Spaß
Seit dem Geschäftsführerwechsel, können sich alle Mitarbeiter im Unternehmen einbringen. Vorschläge werden angehört, respektiert und umgesetzt.
Auch das miteinander unter den Kollegen ist deutlich offener geworden. Es ist deutlich zu spüren, dass ein Kulturwandel stattfindet.
Alle sind per "Du" miteinander
Gemeinsame Frühstücke und Mittagspausen prägen das Teamgefühl
Die Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden
Das Gehalt könnte besser sein.
Fehlender respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
Eine Fluktuation von 13 Mitarbeiter in 3 Jahren sagt alles über das Betriebsklima aus
Mehr Personal einstellen, damit der Wachstum umgesetzt wird.
Feste Home Office Tage
Mehr Personal könnte schlummerndes Potenzial ausschöpfen.
den eingeschlagenen Weg, weiter gehen!
Gehälter anpassen
Kein Warenwirtschaftssystem vorhanden. Daten über Umsätze oder Verbräuche müssen bei den Lieferanten abgefragt werden. Stattdessen wird alles in Word- und Exceldateien gespeichert.
Der am besten bewertete Faktor von LEG Leistungs- und Einkaufsgemeinschaft für Krankenhäuser ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Unterschiede
Vollumfänglich vorhanden.
Vollumfänglich vorhanden.
ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEG Leistungs- und Einkaufsgemeinschaft für Krankenhäuser ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Tätigkeitsbereich, was sehr häufig Projektarbeit ist. Hier stehen einem alle Türen in die Krankenhäuser oder zu Lieferanten offen, um sich in seinem Feld zu spezialisieren. Wird auch sehr gerne gesehen und unterstützt, sowohl von der GF, als auch den Partnerhäusern. Der allgemeine berufliche Werdegang könnte noch stärker gefördert werden (höhere Abschlüsse, kfm. Fortbildungen...) und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen halten sich in Grenzen.
keine Angebote
Es werden keine Angebote für Weiterbildung angeboten.
